Feuillets d’information

Clair, concis et facile à utiliser. EIO Fiches d’information fournissent des statistiques propres à Ottawa sur les transformations de notre population locale et du marché de l’emploi, ainsi que sur le rôle essentiel de l’immigration en tant que source de main-d’œuvre qualifiée.

Ottawa continue d’attirer des immigrants

Les nouvelles données du Recensement de 2016 montrent qu’Ottawa continue d’attirer des immigrants de partout à travers le monde. Au cours des cinq dernières années, plus de 30 000 immigrants sont arrivés dans la région de la capitale, ajoutant à la riche diversité de la ville.Download Ottawa continue d’attirer des immigrants

La mutation démographique d’Ottawa

La démographie et la main-d’œuvre de la capitale nationale évoluent : un grand nombre de personnes prennent leur retraite; moins de jeunes entrent sur le marché du travail; les immigrants formés à l’étranger possédant des réseaux mondiaux, des antécédents culturels diversi és et des compétences dans divers domaines contribuent à accroître la diversité et représentent le taux de croissance net de la main-d’œuvre.Download La mutation démographique d’Ottawa

La sous-utilisation des compétences de la main-d’œuvre immigrante à Ottawa

Selon une Enquête nationale auprès des ménages de 2011, les récents immigrants à Ottawa détenant un diplôme universitaire connaissaient un taux de chômage de 14,80 %, soit plus de trois fois le taux de leurs homologues nés au Canada. Les immigrants sont aussi plus susceptibles d’occuper des emplois en inadéquation avec leur niveau de compétence et de formation.Download La sous-utilisation des compétences de la main-d’œuvre immigrante à Ottawa

La diversité croissante de la capitale du Canada

De plus en plus d’entreprises et d’organisations du secteur public reconnaissent l’importance stratégique de constituer une main d‘œuvre qui re ète la diversité des communautés qu’elles desservent et où elles se trouvent. En effet, il ne fait aucun doute que le visage ethnique et culturel d’Ottawa a changé, et que cette tendance se poursuit.Download La diversité croissante de la capitale du Canada

Le vieillissement de la population active à Ottawa

À Ottawa, les employeurs verront un grand nombre de départs à la retraite dans les années à venir, à commencer par une vague de départ des baby-boomers. En effet, de 2001 à 2011, le nombre d’employés âgés de 55 ans et plus à Ottawa a augmenté de 78 %, soit plus de cinq fois le taux de croissance global de la main d’œuvre, qui est de 14 %. Download Le vieillissement de la population active à Ottawa

Les immigrants à Ottawa : une population hautement instruite

De toutes les villes canadiennes, Ottawa est au premier rang en termes de pourcentage de la population active ayant un diplôme universitaire. La population active d’Ottawa comprend 361 000 personnes ayant un cer- ti cat ou un diplôme d’études postsecondaires, ce qui représente 70 % du total. C’est un avantage enviable pour les employeurs locaux qui cherchent la main- d’œuvre la plus compétente.Download Les immigrants à Ottawa : une population hautement instruite

Upcoming Events

Sep
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mar
1:00 Stratégies efficaces d’adaptatio...
Stratégies efficaces d’adaptatio...
Sep 25 @ 1:00 – 4:00
Grâce à la recherche, nous pouvons maintenant décrire le profil d’une personne qui désire s’adapter le plus efficacement possible sur le plan interculturel (à la fois à la culture et au milieu de travail). Cet … Continuer la lecture
Oct
11
jeu
1:00 Introduction à l’acquisition de ...
Introduction à l’acquisition de ...
Oct 11 @ 1:00 – 4:00
Au cours de cette séance nous allons explorer et mettre en place la base d’une communication efficace entre les néo-Canadiens et leurs employeurs canadiens. Les sujets abordés comprennent : la perception et et son incidence … Continuer la lecture
Oct
25
jeu
1:00 Stratégies de résolution de prob...
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Oct 25 @ 1:00 – 4:00
La majorité des conflits interculturels sont liés à des différences de perception. Au cours de cet atelier, nous allons aborder les sujets suivants : élaboration de stratégies pour identifier et compenser les différences au niveau … Continuer la lecture
Nov
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mer
1:00 Stratégies efficaces d’adaptatio...
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Nov 7 @ 1:00 – 4:00
Grâce à la recherche, nous pouvons maintenant décrire le profil d’une personne qui désire s’adapter le plus efficacement possible sur le plan interculturel (à la fois à la culture et au milieu de travail). Cet … Continuer la lecture
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