Dix pratiques prometteuses pour recruter et embaucher les talents étrangers à Ottawa

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Vous n’arrivez pas à trouver des talents qualifiés?

La concurrence pour stimuler l’innovation et accroître la productivité des talents les plus prometteurs continue d’être une priorité absolue pour les entreprises ottaviennes. Des employeurs de choix utilisent ces pratiques exemplaires pour puiser efficacement dans le bassin d’immigrants qualifiés local et pour tirer pleinement parti de leurs compétences. Apprenez-en plus…

Compétences linguistiques : Conseils pour embaucher des immigrants qualifiés

language-proficiency-wordle-FrIl n’est pas rare que de bonnes compétences linguistiques soient exigées pour un emploi. Or, il peut être difficile pour un employeur de trouver des candidats qui répondent aux exigences linguistiques du poste en question.

Que peut faire l’employeur pour évaluer les compétences linguistiques des candidats et, le cas échéant, aider un employé à perfectionner ses compétences en milieu de travail? Lisez la suite.

Recrutement judicieux : trois stratégies permettant le recrutement d’immigrants qualifiés

Head Hunter - RecruiterVous souhaitez être plus efficace lorsque vous exploitez le bassin d’immigrants qualifiés d’Ottawa?

Il peut être long et coûteux de repérer et de recruter le talent approprié si l’on travaille avec un bassin de talent limité.

Ces conseils électroniques soulignent trois stratégies éprouvées relatives à l’embauche d’immigrants qualifiés et aux programmes et services mis à la disponibilité des employeurs. Apprenez-en plus…

Trois façons de promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de votre organisme

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Par des employeurs, pour les employeurs : Quelques trucs pour renforcer l’engagement quant à la diversité et l’inclusion par l’entremise de l’organisme ou de l’entreprise, en passant par les cadres, les gestionnaires et le personnel :
1. Champions en matière de diversité et d’inclusion
2. Création d’un cas; création d’un plan; communication
3. Renforcement de la diversité et de l’inclusion. Plus…

Upcoming Events

Jul
16
mar
1:00 Gestion du rendement et commenta...
Gestion du rendement et commenta...
Jul 16 @ 1:00 – 4:00
Au cours de cette séance interactive, nous examinerons les techniques de communication efficaces qui permettent de donner aux professionnels formés à l’étranger des commentaires sur leur rendement quotidien et lors de leur évaluation de rendement. … Continuer la lecture
Jul
31
mer
1:00 Dimensions de l’inclusion (Ateli...
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Jul 31 @ 1:00 – 4:00
Notre modérateur sera accompagné d’un panel de nouveaux Canadiens pour cette séance interactive qui vise à ouvrir le dialogue entre personnes formées à l’étranger (PFE) et votre personnel actuel. Nous explorerons quatre dimensions essentielles de … Continuer la lecture
Aug
14
mer
1:00 Créer un milieu de travail accom...
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Aug 14 @ 1:00 – 4:00
Cette séance interactive explore les aspects essentiels d’une stratégie d’intégration réussie, notamment le lien entre l’intégration culturelle et les accommodements, l’adaptation des différentes normes culturelles et des pratiques raisonnables dans les accommodements, l’inclusion systémique et … Continuer la lecture
Aug
28
mer
1:00 Stratégies de résolution de prob...
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Aug 28 @ 1:00 – 4:00
La majorité des conflits interculturels sont liés à des différences de perception. Au cours de cet atelier, nous allons aborder les sujets suivants : élaboration de stratégies pour identifier et compenser les différences au niveau … Continuer la lecture
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