Tirer le meilleur parti de votre équipe diversifiée

Les séances de formation de compétences interculturelles peuvent relever vos défis en matière de productivité Bon nombre d’études ont démontré comment les équipes diversifiées surpassent les autres dans les milieux de travail. Leurs avantages découlent jusqu’aux lignes de fond des organismes qui cherchent un avantage compétitif dans une économie mondialisée. Mais, seulement si les gestionnaires … Continuer la lecture

Des stratégies de recrutement et des techniques d’entrevue inclusives – Atelier

Même les employeurs qui ont les meilleures intentions du monde peuvent, lors du processus d’embauche, passer à côté de talents de choix en raison de préjugés culturels et de fausses perceptions. Pour aborder ce sujet important, Embauche immigrants Ottawa, en partenariat avec la Stratégie pour un milieu de travail sans racisme du gouvernement fédéral, a … Continuer la lecture

Améliorer les compétences « générales » essentielles des immigrants – une solution bénéfique à tous

Pour les entreprises d’aujourd’hui, trouver et garder des travailleurs ayant les connaissances et compétences requises pour effectuer le travail est essentiel. Cela étant dit, en savoir davantage sur les neuf compétences essentielles (CE) utilisées dans presque tous les emplois, peut vous aider à récolter les fruits d’une participation efficace des immigrants au travail. La présentation … Continuer la lecture

Tirer parti du talent des immigrants pour le développement des entreprises

J’ai récemment acheté un humidificateur écologique pour chez moi, de la marque Rumidifier pour être plus précis, vous en avez sans doute déjà entendu parler. Il s’agit d’une excellente innovation, qui fonctionne bien sans électricité, voire très bien. Vous devez vous demander quel est le rapport avec l’immigration et la création d’entreprises. Eh bien, il … Continuer la lecture

Connaître son personnel : l’utilisation stratégique de données à des fins d’inclusion et d’excellence organisationnelle

Selon l’Institut canadien de la diversité et de l’inclusion (ICDI), la collecte de données démographiques sur ses employés constitue une pratique exemplaire généralisée en matière de diversité et d’inclusion. Dans son nouveau rapport intitulé « What Gets Measured Gets Done », l’ICDI mentionne qu’un recensement d’employés peut être une première étape importante en vue de la conception, … Continuer la lecture

Faut-il enlever l’arbre de Noël? Quelques idées pour un milieu de travail inclusif en cette période de fêtes

La période des fêtes de fin d’année approche à grand pas. Nous essayons tous de trouver des façons de la célébrer, tout en mettant l’accent sur l’inclusivité au travail, en particulier dans les milieux où les employés proviennent de tous horizons culturels et religieux. Savoir inclure tout le personnel dans les occasions spéciales est l’une … Continuer la lecture

Upcoming Events

May
22
mer
1:00 Stratégies efficaces d’adaptatio...
Stratégies efficaces d’adaptatio...
May 22 @ 1:00 – 4:00
Grâce à la recherche, nous pouvons maintenant décrire le profil d’une personne qui désire s’adapter le plus efficacement possible sur le plan interculturel (à la fois à la culture et au milieu de travail). Cet … Continuer la lecture
Jun
4
mar
1:00 Introduction à l’acquisition de ...
Introduction à l’acquisition de ...
Jun 4 @ 1:00 – 4:00
Au cours de cette séance nous allons explorer et mettre en place la base d’une communication efficace entre les néo-Canadiens et leurs employeurs canadiens. Les sujets abordés comprennent : la perception et et son incidence … Continuer la lecture
Jun
19
mer
1:00 Forum du savoir des employeurs
Forum du savoir des employeurs
Jun 19 @ 1:00 – 3:30
Promotion de milieux de travail diversifiés : gagner la course aux talents (cette activité est en anglais seulement) Votre organisation cherche-t-elle des moyens novateurs de recruter des talents et de maintenir en poste son effectif? … Continuer la lecture
Jun
20
jeu
1:00 Techniques d’entrevue qui tienne...
Techniques d’entrevue qui tienne...
Jun 20 @ 1:00 – 4:00
Lors de cette séance d’apprentissage interactive, nous nous pencherons sur la façon dont les messages, émis ou reçus pendant l’entretien, peuvent conduire à des interprétations erronées et entraîner des malentendus. Nous aurons recours à différents … Continuer la lecture
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