{"id":5810,"date":"2019-06-21T12:00:38","date_gmt":"2019-06-21T16:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/?p=5810"},"modified":"2019-06-21T12:00:38","modified_gmt":"2019-06-21T16:00:38","slug":"quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/","title":{"rendered":"Quand la qu\u00eate de la perfection devient un frein \u00e0 l\u2019inclusion en milieu de travail"},"content":{"rendered":"

Nous voulons tous faire la bonne chose, et cet imp\u00e9ratif nous p\u00e8se d\u2019autant plus lourd dans le milieu de travail. Personne ne veut dire de b\u00eatises, encore moins offenser un coll\u00e8gue. Or, la peur de faire un faux pas peut nous figer dans l\u2019inaction.<\/p>\n

Embauche immigrants Ottawa s’est entretenue avec des centaines d’employeurs pour en apprendre davantage sur les principaux obstacles \u00e0 la cr\u00e9ation de milieux de travail plus diversifi\u00e9s et inclusifs. Bien que les obstacles syst\u00e9miques et organisationnels continuent de pr\u00e9senter d’importants d\u00e9fis, des individus nous ont \u00e9galement fait part de leurs d\u00e9fis personnels.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La pr\u00e9occupation la plus fr\u00e9quemment mentionn\u00e9e est li\u00e9e \u00e0 la peur. Les gens ont peur de dire ou de faire \u00ab la mauvaise chose \u00bb, d’\u00eatre mal compris ou d’offenser quelqu\u2019un au travail. Beaucoup craignent de ne pas \u00ab en savoir assez \u00bb ou de ne pas \u00eatre assez \u00ab culturellement conscients \u00bb pour poser une question \u00e0 une personne d’une origine autre que la leur. Tout le monde s\u2019efforce de faire preuve de rectitude politique.<\/p>\n

Ces craintes et pr\u00e9occupations sont toutes valables, et nous les partageons tous. Personne ne peut se pr\u00e9tendre expert de toutes les personnes, cultures, communaut\u00e9s, exp\u00e9riences et perspectives. Aucun gourou de la diversit\u00e9 et l’inclusion n\u2019a trouv\u00e9 la formule parfaite. Au contraire, c\u2019est un art que personne ne finit de ma\u00eetriser.<\/p>\n

S\u2019il est important de s’efforcer de mieux comprendre les diff\u00e9rentes visions du monde, cultures, communaut\u00e9s, identit\u00e9s intersectionnelles et exp\u00e9riences \u2013 et il faut constamment d\u00e9velopper et aiguiser ces r\u00e9flexes \u2013 l\u2019id\u00e9e que nous devrions \u00eatre parfaits n’est pas seulement d\u00e9raisonnable, elle est aussi dangereuse. Elle peut nous figer dans la peur et l’inaction. Il peut en r\u00e9sulter non seulement des relations superficielles et des occasions manqu\u00e9es de nouer des liens, d’apprendre et de renforcer la confiance, mais aussi l’exclusion et l’ali\u00e9nation de certaines personnes au travail.<\/p>\n

Personne n\u2019est parfait, mais nous pouvons \u00eatre assez bons pour contribuer \u00e0 la t\u00e2che essentielle de cr\u00e9er des milieux de travail et des communaut\u00e9s diversifi\u00e9s et inclusifs. Voil\u00e0 quelques astuces (imparfaites) :<\/p>\n

1. Investissez dans les relations qui transcendent les diff\u00e9rences.<\/strong> Soyez pr\u00eat \u00e0 vous ouvrir et \u00e0 partager davantage sur vous-m\u00eame<\/a>. Soyez authentique et saisissez les occasions de construire des relations de confiance. Cependant, vous ne pouvez pas le faire sans comprendre et admettre vos propres pouvoirs et privil\u00e8ges, car nous ne commen\u00e7ons pas tous sur un pied d’\u00e9galit\u00e9, et notre v\u00e9cu dans le monde n\u2019est pas pareil. Continuez \u00e0 tendre la main, m\u00eame lorsque cela peut \u00eatre inconfortable.<\/p>\n

2. Soyez \u00e0 l\u2019aise de ne pas tout savoir.<\/strong> Continuez \u00e0 faire vos devoirs et utilisez des ressources facilement accessibles et cr\u00e9dibles pour en apprendre davantage sur les cultures, les pays et les communaut\u00e9s que vous ne connaissez pas beaucoup. Cependant, ne vous attendez pas \u00e0 tout savoir. M\u00eame si vous poss\u00e9dez une compr\u00e9hension ou une expertise importante dans un domaine, rappelez-vous que les exp\u00e9riences de chaque personne sont diff\u00e9rentes et qu’aucune culture ou communaut\u00e9 n’est monolithique. Soyez curieux. C’est correct de dire \u00ab je ne suis pas s\u00fbr d’en savoir beaucoup \u00e0 ce sujet, pourriez-vous m’en dire plus? \u00bb<\/p>\n

3. \u00c9coutez et apprenez.<\/strong> En lien avec le point pr\u00e9c\u00e9dent, \u00e9coutez activement, posez des questions et essayez d’apprendre. Cependant, ne pr\u00e9sumez pas d\u2019embl\u00e9e que parce qu’une personne a une identit\u00e9 ou une exp\u00e9rience particuli\u00e8re (race, religion, pays d’origine, etc.), elle est \u00e0 l’aise de r\u00e9pondre \u00e0 vos questions ou d\u2019\u00eatre une ressource pour votre apprentissage. Prenez le temps de faire vos propres recherches et cherchez des ressources d’\u00e9ducation publique dans votre communaut\u00e9.<\/p>\n

4. Soyez pr\u00eat \u00e0 faire des erreurs.<\/strong> Quiconque s\u2019efforce de nouer de relations au-del\u00e0 des diff\u00e9rences commet des erreurs et peut s\u2019exprimer maladroitement. Lorsque vous le faites et que vous le remarquez, reconnaissez l’erreur et excusez-vous sans essayer de vous justifier. Ne fuyez pas la conversation et n’\u00e9vitez pas les conversations futures \u00e0 cause de cette maladresse. Respirez, excusez-vous et passez \u00e0 autre chose. Si quelqu’un a le courage de vous faire part de ses commentaires ou de vous donner des conseils sur le langage que vous employez, votre approche, etc., acceptez-le comme s\u2019il s\u2019agissait d\u2019un cadeau. Il est difficile de donner cette r\u00e9troaction, surtout s’il s’agit de la fa\u00e7on dont vous avez fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 eux, \u00e0 leur communaut\u00e9, etc. Encore une fois, \u00e9coutez, r\u00e9fl\u00e9chissez, excusez-vous et passez \u00e0 autre chose.<\/p>\n

5. N\u2019oubliez pas que personne n\u2019est parfait.<\/strong> In\u00e9vitablement, les gens diront la mauvaise chose de temps \u00e0 autre. Que ce soit vous ou quelqu\u2019un d\u2019autre dans l\u2019embarras, pr\u00e9sumez toujours la bonne foi plut\u00f4t qu\u2019une intention d\u2019offenser ou de blesser.<\/p>\n

Travailler avec des gens qui ont des exp\u00e9riences de vie, une scolarisation, des ant\u00e9c\u00e9dents, des croyances et des passions diff\u00e9rents des v\u00f4tres pose des d\u00e9fis. La capacit\u00e9 des personnes dans un milieu de travail \u00e0 g\u00e9rer les relations et les interactions, \u00e0 approfondir leur compr\u00e9hension, \u00e0 trouver un terrain d’entente et \u00e0 renforcer la confiance est essentielle pour tirer parti de la diversit\u00e9 au sein d’une organisation et engendrer la r\u00e9ussite. Le courage, l’humilit\u00e9 et l’espace pour l’imperfection sont les ingr\u00e9dients n\u00e9cessaires \u00e0 ce voyage continu.<\/p>\n

Ce billet s\u2019inspire de r\u00e9flexions d\u2019employeurs d\u2019Ottawa sur les d\u00e9fis personnels auxquels ils ont fait face dans leurs efforts de cr\u00e9er des milieux de travail plus inclusifs. <\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nous voulons tous faire la bonne chose, et cet imp\u00e9ratif nous p\u00e8se d\u2019autant plus lourd dans le milieu de travail. Personne ne veut dire de b\u00eatises, encore moins offenser un […]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":5815,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-5810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"yoast_head":"\nQuand la qu\u00eate de la perfection devient un frein \u00e0 l\u2019inclusion en milieu de travail - Hire Immigrants Ottawa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Quand la qu\u00eate de la perfection devient un frein \u00e0 l\u2019inclusion en milieu de travail - Hire Immigrants Ottawa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nous voulons tous faire la bonne chose, et cet imp\u00e9ratif nous p\u00e8se d\u2019autant plus lourd dans le milieu de travail. Personne ne veut dire de b\u00eatises, encore moins offenser un […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hire Immigrants Ottawa\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-06-21T16:00:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/104878908-Web.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"427\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Henry Akanko\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@HireImmOttawa\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@HireImmOttawa\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Henry Akanko\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/\"},\"author\":{\"name\":\"Henry Akanko\",\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#\/schema\/person\/5939c250dcbe3abefd9f6da3f3cf5410\"},\"headline\":\"Quand la qu\u00eate de la perfection devient un frein \u00e0 l\u2019inclusion en milieu de travail\",\"datePublished\":\"2019-06-21T16:00:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/\"},\"wordCount\":991,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/104878908-Web.jpg\",\"articleSection\":[\"Non classifi\u00e9(e)\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/\",\"name\":\"Quand la qu\u00eate de la perfection devient un frein \u00e0 l\u2019inclusion en milieu de travail - Hire Immigrants Ottawa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/104878908-Web.jpg\",\"datePublished\":\"2019-06-21T16:00:38+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/104878908-Web.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/104878908-Web.jpg\",\"width\":640,\"height\":427,\"caption\":\"Confident Hispanic manager meeting with office workers\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Quand la qu\u00eate de la perfection devient un frein \u00e0 l\u2019inclusion en milieu de travail\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/\",\"name\":\"Hire Immigrants Ottawa\",\"description\":\"increases the capacity of employers to attract and integrate skilled immigrants\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#organization\",\"name\":\"Hire Immigrants Ottawa\",\"url\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hio-logo_bow_EN_web.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hio-logo_bow_EN_web.png\",\"width\":745,\"height\":160,\"caption\":\"Hire Immigrants Ottawa\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/x.com\/HireImmOttawa\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/hireimmigrantsottawa\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#\/schema\/person\/5939c250dcbe3abefd9f6da3f3cf5410\",\"name\":\"Henry Akanko\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ba631dff5475f3558b05247ef490c9f4098cf0e0617118923c7bf219fea77dbf?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ba631dff5475f3558b05247ef490c9f4098cf0e0617118923c7bf219fea77dbf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ba631dff5475f3558b05247ef490c9f4098cf0e0617118923c7bf219fea77dbf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Henry Akanko\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\"],\"url\":\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/author\/hakanko\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Quand la qu\u00eate de la perfection devient un frein \u00e0 l\u2019inclusion en milieu de travail - Hire Immigrants Ottawa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Quand la qu\u00eate de la perfection devient un frein \u00e0 l\u2019inclusion en milieu de travail - Hire Immigrants Ottawa","og_description":"Nous voulons tous faire la bonne chose, et cet imp\u00e9ratif nous p\u00e8se d\u2019autant plus lourd dans le milieu de travail. Personne ne veut dire de b\u00eatises, encore moins offenser un […]","og_url":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/","og_site_name":"Hire Immigrants Ottawa","article_published_time":"2019-06-21T16:00:38+00:00","og_image":[{"width":640,"height":427,"url":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/104878908-Web.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Henry Akanko","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@HireImmOttawa","twitter_site":"@HireImmOttawa","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Henry Akanko","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/"},"author":{"name":"Henry Akanko","@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#\/schema\/person\/5939c250dcbe3abefd9f6da3f3cf5410"},"headline":"Quand la qu\u00eate de la perfection devient un frein \u00e0 l\u2019inclusion en milieu de travail","datePublished":"2019-06-21T16:00:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/"},"wordCount":991,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/104878908-Web.jpg","articleSection":["Non classifi\u00e9(e)"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/","url":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/","name":"Quand la qu\u00eate de la perfection devient un frein \u00e0 l\u2019inclusion en milieu de travail - Hire Immigrants Ottawa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/104878908-Web.jpg","datePublished":"2019-06-21T16:00:38+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/104878908-Web.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/104878908-Web.jpg","width":640,"height":427,"caption":"Confident Hispanic manager meeting with office workers"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/quand-la-quete-de-la-perfection-devient-un-frein-a-linclusion-en-milieu-de-travail\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Quand la qu\u00eate de la perfection devient un frein \u00e0 l\u2019inclusion en milieu de travail"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#website","url":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/","name":"Hire Immigrants Ottawa","description":"increases the capacity of employers to attract and integrate skilled immigrants","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#organization","name":"Hire Immigrants Ottawa","url":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hio-logo_bow_EN_web.png","contentUrl":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hio-logo_bow_EN_web.png","width":745,"height":160,"caption":"Hire Immigrants Ottawa"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/HireImmOttawa","https:\/\/www.youtube.com\/user\/hireimmigrantsottawa"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/#\/schema\/person\/5939c250dcbe3abefd9f6da3f3cf5410","name":"Henry Akanko","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ba631dff5475f3558b05247ef490c9f4098cf0e0617118923c7bf219fea77dbf?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ba631dff5475f3558b05247ef490c9f4098cf0e0617118923c7bf219fea77dbf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ba631dff5475f3558b05247ef490c9f4098cf0e0617118923c7bf219fea77dbf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Henry Akanko"},"sameAs":["http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca"],"url":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/author\/hakanko\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5810"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5821,"href":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5810\/revisions\/5821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}