{"id":5380,"date":"2018-09-12T13:56:59","date_gmt":"2018-09-12T17:56:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/?p=5380"},"modified":"2018-09-18T17:08:44","modified_gmt":"2018-09-18T21:08:44","slug":"penser-a-lechelle-mondiale-mais-agir-a-lechelle-locale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/penser-a-lechelle-mondiale-mais-agir-a-lechelle-locale\/","title":{"rendered":"Penser \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, mais agir \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale \u2013 La mobilisation des talents des immigrants peut aider les entreprises ottaviennes \u00e0 relever de plus grands d\u00e9fis"},"content":{"rendered":"

Le 2018 Ottawa Business Growth Survey (sondage sur la croissance des entreprises de 2018)<\/a>, offert en anglais seulement, r\u00e9v\u00e8le que les employeurs sont optimistes par rapport au futur de leur entreprise, et qu\u2019ils ont confiance en l\u2019\u00e9conomie locale \u00e0 l\u2019avenir. En effet, plus de deux personnes interrog\u00e9es sur cinq d\u00e9clarent que leur entreprise envisage d’embaucher de nouveaux employ\u00e9s au cours de la prochaine ann\u00e9e. Toutefois, les entreprises ottaviennes indiquent constamment que les pr\u00e9occupations majeures suivantes peuvent freiner la croissance des entreprises : trouver des employ\u00e9s qualifi\u00e9s, attirer de nouveaux clients et captiver de nouvelles entreprises.<\/p>\n

\"\"M\u00eame si les entreprises peuvent commencer \u00e0 se pencher sur ces questions de plusieurs fa\u00e7ons, elles peuvent miser efficacement sur les talents des immigrants qualifi\u00e9s d\u2019Ottawa pour s\u2019attaquer aux trois d\u00e9fis des entreprises. Les immigrants constituent une source de talent et une base de client\u00e8le solide et en pleine croissance; ils sont entrepreneurs et propri\u00e9taires d\u2019entreprises.<\/p>\n

Chaque ann\u00e9e, Ottawa accueille plus de 6 000 nouveaux immigrants. Ceux-ci constituent \u00e0 pr\u00e9sent 23 % de l\u2019ensemble de la population de notre ville. La main-d\u2019\u0153uvre ottavienne continue de vieillir et, au fil des ans, il y aura de plus en plus de retraites et un grand besoin de travailleurs qualifi\u00e9s \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n

Ottawa est une destination de choix pour les gens de talent. En effet, un pourcentage sup\u00e9rieur d\u2019immigrants hautement qualifi\u00e9s y r\u00e9sident, comparativement \u00e0 n\u2019importe quelle autre ville canadienne. Au total, 54 % de tous les immigrants nouvellement arriv\u00e9s \u00e0 Ottawa et en \u00e2ge de travailler poss\u00e8dent un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes de premier cycle ou un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures. Les immigrants sont non hautement qualifi\u00e9s, mais ils apportent une exp\u00e9rience de travail internationale et des perspectives d\u2019affaires, parlent plusieurs langues et ont acc\u00e8s \u00e0 divers r\u00e9seaux locaux et mondiaux.<\/p>\n

Malgr\u00e9 les mutations d\u00e9mographiques auxquelles on fait face, le bassin croissant d\u2019immigrants et les d\u00e9fis qui pr\u00e9occupent le plus les entreprises, bon nombre d\u2019employeurs n\u2019utilisent pas \u00e0 bon escient les comp\u00e9tences des immigrants. Le r\u00e9sultat est co\u00fbteux et nuisible.<\/p>\n

Le taux de ch\u00f4mage des immigrants en \u00e2ge de travailler et r\u00e9cemment arriv\u00e9s \u00e0 Ottawa est exorbitant, fix\u00e9 \u00e0 15,2 % comparativement \u00e0 7,1 % pour les r\u00e9sidents d\u2019origine canadienne de ce m\u00eame groupe d\u2019\u00e2ge. Ce taux de ch\u00f4mage vertigineux est le m\u00eame pour les immigrants r\u00e9cemment arriv\u00e9s au pays et qui poss\u00e8dent un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes de premier cycle ou d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures. Lorsque les immigrants \u00e0 Ottawa se trouvent un emploi, celui-ci est souvent bien au-dessous de leur niveau de comp\u00e9tence. De plus, ces immigrants ne gagnent pas suffisamment d\u2019argent. Par cons\u00e9quent, 19 % de tous les immigrants \u00e0 Ottawa vivent d\u2019un faible revenu (pr\u00e8s de 40 % pour les nouveaux immigrants). En 2015, les r\u00e9sidents d\u2019origine canadienne ont touch\u00e9 un revenu moyen qui leur permettait de rapporter 26 000 $ de plus que les immigrants r\u00e9cemment arriv\u00e9s \u00e0 Ottawa, dont le salaire oscillait autour de 30 000 $. Ces statistiques peignent un portrait d\u00e9solant des d\u00e9fis auxquels les immigrants ottaviens doivent faire face et des incidences n\u00e9gatives auxquelles les communaut\u00e9s et les familles se butent.<\/p>\n

N\u2019oublions pas les cons\u00e9quences co\u00fbteuses sur les entreprises locales et l\u2019\u00e9conomie dans son ensemble.<\/p>\n

Les immigrants ne sont pas seulement des travailleurs hautement qualifi\u00e9s. Ils sont aussi des consommateurs et des clients. Ils ach\u00e8tent de nouvelles maisons dans lesquelles ils s\u2019installent et \u00e9l\u00e8vent des familles; ils voyagent; ils ach\u00e8tent de la marchandise \u00e0 exp\u00e9dier outremer; ils payent des taxes; et plus encore. Lorsque les immigrants occupent un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, ils contribuent davantage aux recettes fiscales et disposent d\u2019un revenu plus \u00e9lev\u00e9, ce qui leur permet d\u2019acheter des biens et des services locaux. C\u2019est un bon r\u00e9sultat pour les entreprises et l\u2019\u00e9conomie. On estime que la sous utilisation des comp\u00e9tences et de l\u2019\u00e9ducation des immigrants co\u00fbte \u00e0 l\u2019\u00e9conomie canadienne entre 13,4 et 17 milliards de dollars chaque ann\u00e9e. On compte de plus en plus d\u2019immigrants \u00e0 Ottawa, et le march\u00e9 du travail n\u2019engage pas efficacement cette population. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une occasion rat\u00e9e pour les entreprises ottaviennes.<\/p>\n

Les entreprises constatent l\u2019importance des occasions de d\u00e9veloppement et d\u2019expansion lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019investissements et d\u2019entreprises locales. Elles comprennent pourquoi de telles occasions assureront l\u2019avenir de leurs entreprises et le succ\u00e8s de l\u2019\u00e9conomie. Par cons\u00e9quent, offrir des possibilit\u00e9s aux immigrants peut \u00e9galement faire valoir un tel succ\u00e8s.<\/p>\n

Les immigrants sont des entrepreneurs. Apr\u00e8s avoir v\u00e9cu de quatre \u00e0 sept ans au Canada, ils sont plus susceptibles d\u2019avoir lanc\u00e9 leur propre entreprise ou de travailler \u00e0 leur compte comparativement \u00e0 la population n\u00e9e au Canada. Tout porte \u00e0 croire que les \u00ab immigrants [canadiens] ont des ressources, comme un acc\u00e8s \u00e0 des r\u00e9seaux internationaux, qui leur donnent un avantage concurrentiel sur les propri\u00e9taires non immigrants lorsqu\u2019il s\u2019agit de l\u2019exportation ou du d\u00e9sir d\u2019exporter. \u00bb Les recherches ont d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019une hausse d\u2019un point de pourcentage dans le nombre d\u2019immigrants au Canada peut rehausser la valeur des importations au Canada de 0,21 %, puis augmenter la valeur des exportations de 0,11 %. \u00c0 Ottawa, la population immigrante est originaire de plus de 160 pays. C\u2019est donc l\u2019occasion r\u00eav\u00e9e d\u2019acc\u00e9der \u00e0 de nouveaux march\u00e9s et de resserrer les liens avec ceux-ci.<\/p>\n

Pour cro\u00eetre, les entreprises ottaviennes ont besoin d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, 25 % des entreprises \u00e0 Ottawa estiment que l\u2019acc\u00e8s aux travailleurs qualifi\u00e9s s\u2019est limit\u00e9. Pourtant, on compte un talent inexploit\u00e9 et sous-utilis\u00e9 dans les communaut\u00e9s immigrantes. C\u2019est pourquoi les entreprises ottaviennes tireraient consid\u00e9rablement parti des lacunes combl\u00e9es. Les avantages d\u2019un effectif diversifi\u00e9 ne peuvent \u00eatre surestim\u00e9s. \u00c0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, les entreprises multiraciales et multiethniques sont 35 % plus susceptibles de produire un rendement financier plus \u00e9lev\u00e9. Pour ce qui est des entreprises canadiennes, une recherche r\u00e9cente indique qu\u2019une augmentation de de la diversit\u00e9 ethnoculturelle (1 %) engendre une augmentation des recettes de 2,4 % et un accroissement de la productivit\u00e9 de 0,5 %.<\/p>\n

L\u2019immigration contribue au d\u00e9veloppement commercial et \u00e9conomique d\u2019Ottawa, peu importe s\u2019il s\u2019agit d\u2019une source de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e, du d\u00e9veloppement des affaires et de l\u2019esprit entrepreneurial ou de la croissance de la consommation. Se tourner vers les talents internationaux qui se trouvent dans notre communaut\u00e9 locale est une tactique judicieuse pour les entreprises ottaviennes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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