Les 23 et 24 mars 2010 \u2013 Le Conseil des employeurs champions a re\u00e7u les employeurs d\u2019Ottawa lors de son 3e Sommet annuel intitul\u00e9\u00a0:\u00a0Leadership, collaboration et innovation\u00a0: la cl\u00e9 pour recruter les talents dont Ottawa a besoin<\/em>. La premi\u00e8re journ\u00e9e du sommet comprenait un change de savoirs \u00e0 l\u2019intention des gestionnaires de ressources humaines et du recrutement, ainsi qu\u2019une r\u00e9ception-r\u00e9seautage pour les employeurs et les immigrants qualifi\u00e9s. La deuxi\u00e8me journ\u00e9e, Linda Duxbury, professeure \u00e0 la Sprott School of Business de l\u2019universit\u00e9 Carleton, a prononc\u00e9 le discours principal, un t\u00e9moignage \u00e9mouvant de parcours d\u2019une immigrante jusqu\u2019\u00e0 la r\u00e9ussite\u00a0: trouver un emploi au niveau de ses comp\u00e9tences, ainsi que la remise des Prix Employeur d\u2019excellence 2010 d\u2019EIO.<\/p>\n Le 23 mars \u2013 \u00c9change de savoirs\u00a0: Dans leur allocution\u00a0The Innovation Advantage: How Employers in Ottawa can benefit from Hiring Skilled Immigrants,<\/em>\u00a0Diana MacKay et Michelle Downey, du Conference Board du Canada, ont donn\u00e9 \u00e0 leur audience un aper\u00e7u d\u2019une \u00e9tude qui sera publi\u00e9e prochainement et qui d\u00e9montre le lien entre immigration et innovation.<\/p>\n Les participants ont \u00e9galement eu l\u2019occasion d\u2019\u00e9couter un panel d\u2019experts parler de l\u2019utilit\u00e9 du mentorat, des formations relais, de l\u2019inclusion et de la valorisation de la diversit\u00e9. Une r\u00e9ception-r\u00e9seautage organis\u00e9e par les groupes de travail d\u2019EIO a clos le programme du jour, permettant aux employeurs et immigrants qualifi\u00e9s de se rencontrer dans un cadre d\u00e9contract\u00e9. La r\u00e9ception a aussi permis aux immigrants de rencontrer des employeurs potentiels, d\u2019am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences de r\u00e9seautage et d\u2019obtenir des informations utiles sur la recherche d\u2019emploi dans leur secteur.<\/p>\n Le 24 mars \u2013 Dans son discours, Linda Duxbury a appel\u00e9 les employeurs \u00e0 se pr\u00e9parer aux changements fondamentaux qui seront n\u00e9cessaires \u00e0 leur survie, face \u00e0 l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique qui transformera le march\u00e9 du travail de march\u00e9 acheteur en march\u00e9 vendeur. Citant des statistiques locales et internationales, Mme\u00a0Duxbury a not\u00e9 que, pour chaque \u00ab\u00a0baby boomer\u00a0\u00bb qui prend sa retraite, au moins deux emplois permettant un meilleur \u00e9quilibre travail-vie que celui qu\u2019a connu la g\u00e9n\u00e9ration pr\u00e9c\u00e9dente devront \u00eatre cr\u00e9\u00e9s, mais que le Canada n\u2019en cr\u00e9e actuellement qu\u2019un. Ainsi, alors que les employ\u00e9s de la g\u00e9n\u00e9ration du baby-boom \u00e9taient en comp\u00e9tition pour chaque poste, ce sont maintenant les employeurs qui devront se disputer la main d\u2019\u0153uvre. L\u2019immigration, porteuse d\u2019une diversit\u00e9 accrue, sera une des r\u00e9ponses aux besoins des employeurs, mais, selon Mme\u00a0Duxbury, elle sera absolument essentielle\u00a0: les employeurs qui manqueront cette opportunit\u00e9 ne pourront pas faire face \u00e0 la concurrence.<\/p>\n Alberta Lawson<\/a>, Premier agent des services bancaires personnels de la Banque Scotia, a parl\u00e9 de son exp\u00e9rience et des difficult\u00e9s qu\u2019elle a d\u00fb surmonter pour trouver un emploi satisfaisant.<\/p>\n \u00ab\u00a0Nous savons depuis longtemps qu\u2019une p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre nous attend et que les immigrants qualifi\u00e9s seront un \u00e9l\u00e9ment important de la solution,\u00a0\u00bb a dit Hicham Adra, Premier vice-pr\u00e9sident et directeur g\u00e9n\u00e9ral, CGI, R\u00e9gion de la capitale nationale, et copr\u00e9sident du Conseil des employeurs champions d\u2019EIO. \u00ab\u00a0Un changement transformationnel doit avoir lieu si les employeurs veulent rester comp\u00e9titifs dans ce nouvel environnement.\u00a0\u00bb<\/p>\n Face aux implications consid\u00e9rables d\u2019une \u00e9volution d\u00e9mographique aussi rapide pour le march\u00e9 du travail, le CEC a mobilis\u00e9 les employeurs d\u2019Ottawa. Confront\u00e9s \u00e0 un taux de natalit\u00e9 en baisse, \u00e0 un nombre de dipl\u00f4m\u00e9s en d\u00e9clin et \u00e0 une vague prochaine de d\u00e9parts en retraite, les employeurs d\u2019Ottawa doivent se pr\u00e9parer \u00e0 une p\u00e9nurie de talents imminente en accueillant et en int\u00e9grant efficacement sur leurs lieux de travail des immigrants qualifi\u00e9s. Les employeurs doivent aussi collaborer entre eux et avec d\u2019autres intervenants pour tirer le meilleur avantage possible des nombreux atouts que les immigrants apportent \u00e0 la ville.<\/p>\n Voici ce que les employeurs d\u2019Ottawa peuvent faire, d\u00e8s maintenant\u00a0:<\/p>\n \u00ab\u00a0Nous devons faire plus pour int\u00e9grer pleinement les immigrants hautement qualifi\u00e9s et dipl\u00f4m\u00e9s \u00e0 nos milieux de travail si nous voulons maintenir notre position de destination de choix, a dit Rosemarie Leclair, pr\u00e9sidente du groupe Hydro Ottawa et copr\u00e9sidente du CEC.\u00a0 Les communaut\u00e9s qui r\u00e9ussissent le mieux cette transition domineront le march\u00e9 de demain.\u00a0\u00bb.<\/p>\n Plusieurs employeurs d\u2019Ottawa ont d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9 des pratiques facilitant l\u2019embauche et le maintien en poste d\u2019immigrants qualifi\u00e9s. Les organismes suivants ont re\u00e7u un Prix employeur d\u2019excellence 2010\u00a0:<\/p>\n Parmi les anciens laur\u00e9ats, citons l\u2019universit\u00e9 d\u2019Ottawa, le minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral des Ressources humaines et du D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences (DRHC), Algonquin College et GEM Health Care Services Inc.<\/p>\n Apprenez-en<\/a>\u00a0davantage sur les laur\u00e9ats des prix EIO de 2009.<\/p>\n Apprenez-en<\/a>\u00a0davantage sur les laur\u00e9ats des prix EIO de 2008.<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/English\/Employer-Awards\/2010_clip_image002.jpg\")
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![\"\"](\"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/English\/Employer-Awards\/2010_clip_image004.jpg\")
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