{"id":636,"date":"2013-10-09T17:10:02","date_gmt":"2013-10-09T17:10:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/?page_id=636"},"modified":"2013-10-09T17:10:02","modified_gmt":"2013-10-09T17:10:02","slug":"les-services-de-sante-gem","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/pour-les-employeurs\/histoires-de-reussite\/les-services-de-sante-gem\/","title":{"rendered":"les Services de sant\u00e9 GEM"},"content":{"rendered":"


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Le visage d’Ottawa change et continue de changer \u2014 de pair avec les\u00a0Services de sant\u00e9 GEM<\/a>. Au cours des quelques prochaines ann\u00e9es, la croissance nette des effectifs de notre ville sera attribuable aux immigrants, et GEM est d\u00e9j\u00e0 t\u00e9moin de ce ph\u00e9nom\u00e8ne au sein de ses effectifs depuis la fondation de l\u2019organisation il y a un peu plus de 16 ans.
\n\u00ab Notre entreprise convient bien aux immigrants \u00bb, explique Gaye Moffett, pr\u00e9sidente de Services de sant\u00e9 GEM. \u00ab Ils viennent ici en ayant des comp\u00e9tences, et ils se rendent compte que le secteur des soins de sant\u00e9 repr\u00e9sente pour eux une excellente occasion de carri\u00e8re. \u00bb
\n\u00ab GEM est tr\u00e8s respect\u00e9 dans la communaut\u00e9 des immigrants \u00bb, explique Mme Moffett avec fiert\u00e9. \u00ab Nous sommes reconnus comme employeur accueillant pour les immigrants, mais nous apprenons aussi \u00e9norm\u00e9ment des diff\u00e9rents besoins culturels de nos clients de la part de nos employ\u00e9s. C’est une situation gagnante pour tout le monde. \u00bb
\nL’histoire d’Asli Ahmed est un bon exemple de l’engagement de GEM \u00e0 b\u00e2tir la diversit\u00e9 au sein de ses effectifs. Immigrante somalienne, Mme Ahmed a occup\u00e9 une s\u00e9rie de diff\u00e9rents emplois temporaires avant d’entrer aux Services de sant\u00e9 GEM.
\n<\/a>Elle a d\u00e9but\u00e9 comme travailleuse personnelle de soutien (TPS) aupr\u00e8s de GEM. Son employeur, reconnaissant et appr\u00e9ciant les comp\u00e9tences et l’\u00e9thique de travail qu’elle contribuait au milieu, lui a \u00e9ventuellement offert un r\u00f4le comportant plus de responsabilit\u00e9s : coordonnatrice au bureau chef. Quand Mme Ahmed a d\u00e9cid\u00e9 qu’elle souhaitait \u00e9galement am\u00e9liorer ses comp\u00e9tences en soins infirmiers, elle s’est inscrite au St. Lawrence College de Brockville. Sans se laisser d\u00e9courager par le long trajet ou par les d\u00e9fis, elle a continu\u00e9 de travailler \u00e0 temps partiel les soirs et les fins de semaines, tout en \u00e9tant m\u00e8re \u00e0 plein temps et en fr\u00e9quentant l’\u00e9cole les jours de semaines.\"\"
\nSon travail acharn\u00e9 et sa d\u00e9termination ont rapport\u00e9 gros. Aujourd’hui, elle est infirmi\u00e8re auxiliaire autoris\u00e9e pour les Services de sant\u00e9 GEM. Elle forme maintenant d’autres TPS, en leur transmettant son exp\u00e9rience et les connaissances qu\u2019elle a acquises \u00e0 l’\u00e9poque o\u00f9 elle occupait ce poste. Mme Ahmed se retrouve maintenant au m\u00eame niveau qu\u2019elle l\u2019\u00e9tait dans son pays d\u2019origine.
\nPour elle, GEM est l’employeur parfait. La compagnie lui a donn\u00e9 la flexibilit\u00e9 dont elle avait besoin pour poursuivre ses \u00e9tudes et r\u00e9aliser ses objectifs de carri\u00e8re, accommoder son horaire de travail, prendre des cours de langue – en d’autres mots, tout ce qui \u00e9tait n\u00e9cessaire \u00e0 la reconnaissance de son potentiel comme employ\u00e9e.
\n\u00ab GEM m’a procur\u00e9 plusieurs occasions de b\u00e2tir ma carri\u00e8re – et la chance de travailler pour eux d’une fa\u00e7on qui me convienne \u00bb, explique Mme Ahmed.
\nPour Mme Ahmed, qui est musulmane, il est \u00e9galement important que tout employeur pour lequel elle travaille reconnaisse les diff\u00e9rentes croyances et les diff\u00e9rents besoins culturels de ses employ\u00e9s. \u00ab GEM conna\u00eet les accommodations culturelles n\u00e9cessaires dans le milieu de travail – et est tr\u00e8s flexible pour ce qui est d’accorder aux employ\u00e9s du temps libre pour observer leur religion et leur culture \u00bb, dit-elle.
\nLa politique de portes ouvertes de GEM signifie plus que de simplement accueillir les immigrants qui cherchent un emploi. Elle aide les employ\u00e9s \u00e0 s’int\u00e9grer au milieu de travail et \u00e0 la communaut\u00e9 en offrant des cours de fran\u00e7ais et d’anglais, en les aidant \u00e0 se pr\u00e9parer au programme de soins infirmiers auxiliaires et en offrant de l’aide financi\u00e8re aux employ\u00e9s qui d\u00e9sirent d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences en soins infirmiers par l’entremise d’une bourse d\u2019\u00e9tudes, et en adaptant continuellement ses pratiques de travail pour accommoder les besoins de ses employ\u00e9s au niveau culturel et religieux. Cela comprend des heures flexibles, afin que le personnel puisse participer \u00e0 des f\u00eates religieuses et organiser des \u00e9changes culturels mensuels dans le but de discuter de leurs propres exp\u00e9riences d’int\u00e9gration.
\nPour GEM, les avantages de ce genre de soutien comportent deux volets. D’une part, les employ\u00e9s re\u00e7oivent un coup de main et d’autre part, GEM b\u00e9n\u00e9ficie d’employ\u00e9s heureux et productifs. Pour GEM, cela s’est traduit par d’excellents b\u00e9n\u00e9fices nets. De plus, les employ\u00e9s sont presque exclusivement recrut\u00e9s \u00e0 l\u2019aide du bouche \u00e0 oreille. Au fil des ann\u00e9es, GEM a rarement du recourir \u00e0 des annonces pour engager du personnel.
\nUn autre avantage d’employer des immigrants ayant diff\u00e9rentes croyances et ant\u00e9c\u00e9dents culturels est que GEM peut de plus en plus servir une base de client\u00e8le diversifi\u00e9e – ses clients peuvent recevoir des soins d’employ\u00e9s qui partagent la m\u00eame culture et parlent la m\u00eame langue.
\nLa diversit\u00e9 a \u00e9galement aid\u00e9 GEM \u00e0 explorer des possibilit\u00e9s d’expansion, notamment aupr\u00e8s de franchises outre-mer potentielles.
\nPour ses pratiques exceptionnelles au niveau du recrutement d’immigrants qualifi\u00e9s, GEM a re\u00e7u un Prix d’employeur par excellence d’Embauche immigrants Ottawa (EIO). Services de sant\u00e9 GEM est membre du Conseil des employeurs champions de EIO et de son Groupe de travail du secteur des soins de sant\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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