{"id":2569,"date":"2015-02-28T23:20:15","date_gmt":"2015-03-01T04:20:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/?page_id=2569"},"modified":"2015-09-24T15:56:04","modified_gmt":"2015-09-24T19:56:04","slug":"2015-cscpq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/prix-demployeur\/2015-cscpq\/","title":{"rendered":"Laur\u00e9at du Prix employeur d\u2019excellence 2015"},"content":{"rendered":"

F\u00e9licitations au Centre de sant\u00e9 communautaire Pinecrest-Queensway!<\/h3>\n

\"PQCHC_Web\"
\nAu Centre de sant\u00e9 communautaire Pinecrest-Queenswa<\/a>y (CSCPQ), l\u2019affiche de bienvenue compte sept langues.<\/p>\n

La cr\u00e9ation, le respect et l\u2019appui d\u2019une \u00e9quipe multiculturelle sont essentiels \u00e0 la prestation de bons services et aux soins de qualit\u00e9 prodigu\u00e9s aux patients. Au total, de 45 \u00e0 50 % du portefeuille de clients du CSCPQ sont de populations immigrantes. Il s\u2019agit l\u00e0 de plus de 7 500 personnes, ce qui repr\u00e9sente un pourcentage nettement plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019ailleurs \u00e0 Ottawa. La recherche du centre de sant\u00e9 a \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que cette population immigrante a tendance \u00e0 \u00eatre plus \u00e0 risque, et par cons\u00e9quent a le plus besoin de ces services.<\/p>\n

Le CSCPQ a relev\u00e9 un d\u00e9fi en mettant en \u0153uvre une politique d\u2019inclusion et de diversit\u00e9 qui veille \u00e0 s\u2019assurer que son conseil, son \u00e9quipe de gestion et son personnel sont en mesure de r\u00e9pondre aux divers besoins de la communaut\u00e9.<\/p>\n

Le centre de sant\u00e9 recrute de mani\u00e8re proactive le personnel et les b\u00e9n\u00e9voles qui repr\u00e9sentent son portefeuille de clients, en utilisant des pratiques d\u2019embauche qui font en sorte qu\u2019aucune consid\u00e9ration sans rapport avec le rendement au travail ne nuit pas aux chances du demandeur d\u2019obtenir un poste.<\/p>\n