{"id":7049,"date":"2021-07-16T22:23:15","date_gmt":"2021-07-17T02:23:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/?post_type=employer_spotlight&p=7049"},"modified":"2021-07-18T16:52:00","modified_gmt":"2021-07-18T20:52:00","slug":"ccmhc","status":"publish","type":"employer_spotlight","link":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/employer_spotlight\/ccmhc\/","title":{"rendered":"CCMHC : fait avancer les choses vers la cr\u00e9ation d\u2019une culture diversifi\u00e9e et inclusive qui repr\u00e9sente les communaut\u00e9s d\u2019Ottawa"},"content":{"rendered":"

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Le CCMHC en bref<\/strong><\/span><\/p>\n

Le Crossroads Children\u2019s Mental Health Centre<\/a> (CCMHC) travaille avec les enfants d\u2019Ottawa jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 12 ans et leurs familles. Il \u00e9labore et offre un large \u00e9ventail de services de sant\u00e9 mentale pour aider les enfants et les familles aux prises avec des probl\u00e8mes \u00e9motionnels, comportementaux et sociaux graves et complexes. Le CCMHC emploie une \u00e9quipe diversifi\u00e9e de professionnels qui offre des traitements aux enfants et \u00e0 leurs familles. Il s\u2019efforce constamment de s\u2019assurer que le personnel est repr\u00e9sentatif de la diversit\u00e9 de la communaut\u00e9 et qu\u2019il y est sensible sur le plan culturel.<\/p>\n

Engag\u00e9 envers la diversit\u00e9, l\u2019inclusion, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la lutte contre le racisme<\/strong><\/span><\/p>\n

Le CCMHC a cr\u00e9\u00e9 une formation pour aider le personnel \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences culturelles et s\u2019assurer que les services fournis aux enfants et aux familles sont inclusifs, adapt\u00e9s \u00e0 la culture et respectueux de la diversit\u00e9 des clients de la communaut\u00e9. L\u2019organisme offre une formation sp\u00e9cialis\u00e9e \u00e0 tout le personnel en mati\u00e8re de comp\u00e9tences culturelles et les membres de l\u2019\u00e9quipe de direction ont particip\u00e9 et r\u00e9ussi la formation sur les comp\u00e9tences interculturelles d\u2019Embauche Immigrants Ottawa (EIO).<\/p>\n

Dans l\u2019ensemble de l\u2019organisme, les politiques ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9es afin de placer la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion au c\u0153ur des op\u00e9rations, des ressources humaines \u00e0 la programmation et aux interventions aupr\u00e8s des clients. En r\u00e9ponse \u00e0 une sensibilisation accrue au racisme dans la communaut\u00e9 et \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, et \u00e0 une compr\u00e9hension du traumatisme interg\u00e9n\u00e9rationnel du racisme et de l\u2019oppression chez les jeunes et les familles d\u2019Ottawa, le CCMHC a examin\u00e9 les pratiques institutionnelles existantes et s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 faire davantage pour offrir un soutien et des services empathiques et inclusifs aux divers clients.<\/p>\n

\"\"Le groupe I-DARE (Inclusivit\u00e9, Diversit\u00e9, Antiracisme et \u00c9quit\u00e9), dirig\u00e9 par le personnel, a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9. Ce groupe est ouvert \u00e0 tout l\u2019organisme, avec des r\u00e9unions hebdomadaires con\u00e7ues pour apporter diverses voix aux discussions, maintenir l\u2019\u00e9lan et faire avancer les choses rapidement. Un noyau de participants du groupe I-DARE repr\u00e9sente le personnel offrant des services directs, ainsi que les membres de l\u2019\u00e9quipe de direction. Le groupe I-DARE a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans l\u2019orientation des principes, des engagements et des actions du CCMHC. Il s\u2019agit notamment d\u2019une d\u00e9claration de positionnement contre le racisme comportant cinq actions sp\u00e9cifiques que le CCMHC s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre :<\/p>\n