{"id":6547,"date":"2020-12-01T12:21:02","date_gmt":"2020-12-01T17:21:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/?post_type=employer_spotlight&p=6547"},"modified":"2020-12-01T21:49:29","modified_gmt":"2020-12-02T02:49:29","slug":"welch-llp","status":"publish","type":"employer_spotlight","link":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/employer_spotlight\/welch-llp\/","title":{"rendered":"Welch LLP : \u00e9volue avec son temps depuis 102 ans"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Regards sur Welch LLP.<\/strong><\/span><\/p>\n

Fond\u00e9 \u00e0 Ottawa en 1918, Welch LLP<\/a> est un cabinet de comptables professionnels agr\u00e9\u00e9s qui fournit une gamme compl\u00e8te de services de comptabilit\u00e9, d\u2019assurance, de fiscalit\u00e9, de conseils et de services sp\u00e9cialis\u00e9s. Le cabinet offre aux entreprises priv\u00e9es, au gouvernement et aux organismes \u00e0 but non lucratif des services et des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9s, avec une approche en service \u00e0 la client\u00e8le ax\u00e9e sur les relations.<\/p>\n

Welch s\u2019engage \u00e0 prendre des mesures concr\u00e8tes pour am\u00e9liorer la vie professionnelle et les projets de carri\u00e8re de chaque personne au sein du cabinet. Elle estime qu\u2019en faisant de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion une priorit\u00e9 en milieu de travail, elle peut favoriser un environnement inclusif o\u00f9 les gens se sentent valoris\u00e9s, et faire une diff\u00e9rence positive pour les employ\u00e9s, les clients et leurs communaut\u00e9s. Welch sait que favoriser la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion en milieu de travail est non seulement une bonne chose \u00e0 faire, c\u2019est la bonne chose \u00e0 faire.<\/p>\n

Le programme interne de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion de Welch<\/span><\/strong><\/p>\n

Welch LLP dispose d\u2019un programme officiel de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion qui comprend un conseil consultatif compos\u00e9 d\u2019employ\u00e9s et de partenaires d\u2019origines diverses. L\u2019objectif de ce programme est de s\u2019assurer qu\u2019\u00e0 tous les niveaux, le cabinet est un lieu de travail inclusif et que cette diversit\u00e9 se refl\u00e8te \u00e9galement dans le groupe d\u2019associ\u00e9s. Le travail du programme de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion s\u2019inspire des r\u00e9sultats des sondages sur l\u2019engagement du personnel qui aident \u00e0 d\u00e9terminer ce qui doit changer et \u00e0 donner la priorit\u00e9 aux pr\u00e9occupations des employ\u00e9s.<\/p>\n

Welch a pris un engagement formel en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion envers ses employ\u00e9s et le public. Afin de responsabiliser les dirigeants, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion ont \u00e9t\u00e9 cern\u00e9s comme objectif num\u00e9ro un du pilier humain dans le plan strat\u00e9gique quinquennal de 2020 \u00e0 2024. Les partenaires du cabinet se sont engag\u00e9s \u00e0\u00a0: avoir des conversations ouvertes avec le personnel et leurs coll\u00e8gues sur les pratiques de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion; s\u2019engager envers l\u2019ACT!ON pour l\u2019initiative Diversit\u00e9 et inclusion; et \u00e0 parrainer la carri\u00e8re des femmes et des personnes issues de groupes minoritaires.<\/p>\n

\"\"Welch a pris plusieurs mesures pour adapter ses politiques et ses pratiques aux valeurs de l\u2019entreprise et de ses engagements en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion. Plus r\u00e9cemment, Welch a restructur\u00e9 son comit\u00e9 de promotion et am\u00e9lior\u00e9 son processus de s\u00e9lection pour la promotion afin de r\u00e9duire les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients dans le processus. Bien que Welch s\u2019engage particuli\u00e8rement \u00e0 soutenir les femmes et le personnel d\u2019origines diverses pour qu\u2019ils aient des chances \u00e9gales et puissent se faire entendre, le principe fondamental de son programme de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion est de cr\u00e9er un lieu de travail plus inclusif dans l\u2019ensemble du cabinet, \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n

Recrutement et r\u00e9tention<\/span><\/strong><\/p>\n

Welch est fier des membres de son personnel. Elle a form\u00e9 un comit\u00e9 de recrutement compos\u00e9 d\u2019employ\u00e9s d\u2019origines diverses d\u00e9vou\u00e9s, qui \u0153uvrent \u00e0 attirer, embaucher et recycler des talents diversifi\u00e9s pour permettre \u00e0 la firme d\u2019atteindre les objectifs de ses clients et de ses employ\u00e9s, ainsi que de servir ses diverses communaut\u00e9s. Dans ses bureaux, Welch compte plus de 200 employ\u00e9s qui parlent collectivement 20 langues. Depuis janvier 2019, Welch a r\u00e9ussi \u00e0 embaucher plus de 10 membres du personnel qui sont n\u00e9s \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Canada.<\/p>\n

Afin d\u2019am\u00e9liorer le recrutement d\u2019immigrants, Welch participe \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements et \u00e0 des programmes avec Embauche immigrants Ottawa (EIO), le World Skills Employment Centre, le programme Navigating the Canadian Workplace d\u2019In-TAC pour les professionnels de la comptabilit\u00e9, et \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements de recrutement organis\u00e9s par CPA Ontario pour les comptables form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Welch s\u2019est \u00e9galement fait conna\u00eetre aupr\u00e8s de divers groupes d\u2019\u00e9tudiants en parrainant de nombreux \u00e9v\u00e9nements organis\u00e9s par l\u2019\u00e9cole internationale de commerce Telfer de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa et a embauch\u00e9 des candidats immigr\u00e9s par le biais d\u2019un programme interne de recommandation par les employ\u00e9s.<\/p>\n

Soutien aux employ\u00e9s<\/span><\/strong><\/p>\n

Welch appuie les employ\u00e9s immigr\u00e9s de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. Si un employ\u00e9 nouvellement arriv\u00e9 a des difficult\u00e9s avec la langue anglaise, par exemple, Welch lui offrira du soutien financier et l\u2019aidera \u00e0 trouver les ressources appropri\u00e9es pour am\u00e9liorer ses comp\u00e9tences linguistiques.<\/p>\n

Depuis 2019, Welch offre \u00e0 tous ses employ\u00e9s et partenaires, une formation sur les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients ainsi qu\u2019une formation sur l\u2019histoire des Premi\u00e8res nations et sur le racisme syst\u00e9mique. Les membres s\u00e9lectionn\u00e9s du conseil consultatif sur la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion ont particip\u00e9 \u00e0 la formation sur les comp\u00e9tences interculturelles d\u2019EIO. Cette formation contribue \u00e0 soutenir la capacit\u00e9 interne de Welch \u00e0 remplir le mandat de son programme de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion. Welch travaille \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019une formation sur la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion pour tous ceux qui rejoignent le cabinet.<\/p>\n

Welch continue \u00e0 travailler aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019EIO pour intensifier ses efforts destin\u00e9s \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion. Welch joue un r\u00f4le actif au sein du groupe de travail EIO. Le cabinet participe \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements de coaching et s\u2019est fait conna\u00eetre d\u2019immigrants qualifi\u00e9s par le biais de ces \u00e9v\u00e9nements. Selon Jessica Zhang-Chapman, cadre sup\u00e9rieure chez Welch qui pr\u00e9side \u00e9galement le conseil consultatif sur la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, \u00ab\u2009EIO a eu un effet important sur le parcours de notre cabinet vers la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion. Nous promouvons la diversit\u00e9, y compris l\u2019embauche d\u2019immigrants, mais nous ne le ferions peut-\u00eatre pas avec autant de rigueur sans le soutien d\u2019EIO. Nous appr\u00e9cions vraiment les diverses ressources et formations qui nous sont offertes par EIO. Nous avons trouv\u00e9 que les r\u00e9unions du groupe de travail d\u2019EIO sont une excellente plateforme pour les employeurs qui peuvent partager ce qui a fonctionn\u00e9 et ce qui n\u2019a pas fonctionn\u00e9 en ce qui concerne leurs propres pratiques en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion. Les groupes de soutien sont essentiels \u00e0 notre apprentissage, car beaucoup d\u2019entre nous ne sont qu\u2019au d\u00e9but du parcours\u2009\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":6610,"template":"","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6547","employer_spotlight","type-employer_spotlight","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nWelch LLP : \u00e9volue avec son temps depuis 102 ans - Hire Immigrants Ottawa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/employer_spotlight\/welch-llp\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Welch LLP : \u00e9volue avec son temps depuis 102 ans - Hire Immigrants Ottawa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Regards sur Welch LLP. 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