{"id":6225,"date":"2020-04-02T13:01:07","date_gmt":"2020-04-02T17:01:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/?post_type=2020_ecc_post&p=6225"},"modified":"2024-12-10T16:49:36","modified_gmt":"2024-12-10T21:49:36","slug":"petit-dejeuner-des-champions-et-remise-de-prix","status":"publish","type":"2020_ecc_post","link":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/2020_ecc_post\/petit-dejeuner-des-champions-et-remise-de-prix\/","title":{"rendered":"Petit-d\u00e9jeuner des champions et remise de prix"},"content":{"rendered":"\n
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Le Sommet des employeurs, qui s\u2019est tenu le 11 mars 2020 au Centre national des Arts, a port\u00e9 sur l\u2019incidence des technologies perturbatrices, la nature changeante du travail et le r\u00f4le de l\u2019immigration sur le march\u00e9 du travail et les tendances \u00e9conomiques. Sous le th\u00e8me de L\u2019avenir du travail et de l\u2019immigration, le sommet a rassembl\u00e9 plus de 200 participants, dont des leaders d\u2019entreprises, du gouvernement et du milieu politique, pour discuter de la mani\u00e8re dont les employeurs peuvent se positionner afin d\u2019attirer et d\u2019inclure les immigrants qualifi\u00e9s dans la nouvelle \u00e9conomie.<\/p>\n\n\n\n

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Les copr\u00e9sidents du Conseil des employeurs champions<\/a>, Gaye Moffett, fondatrice de GEM HealthCare Services Inc. et Frank Bilodeau, vice-pr\u00e9sident de la Banque Scotia du centre d\u2019Ottawa et de Gatineau, ont pr\u00e9sent\u00e9 l\u2019Engagement des employeurs en faveur de l\u2019int\u00e9gration des immigrants sur le lieu de travail<\/a> une initiative d\u2019Embauche immigrants Ottawa et ont appel\u00e9 les employeurs \u00e0 s\u2019y engager. Le projet vise \u00e0 inciter les employeurs \u00e0 prendre des mesures suppl\u00e9mentaires pour promouvoir la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion en milieu professionnel en vue d\u2019am\u00e9liorer les r\u00e9sultats des immigrants sur le march\u00e9 du travail et de contribuer efficacement \u00e0 la croissance \u00e9conomique d\u2019Ottawa.<\/p>\n\n\n\n

Dans son discours de bienvenue, le maire Jim Watson a fait le bilan d\u2019une \u00e9conomie locale solide avec un grand nombre de projets majeurs en cours, de la strat\u00e9gie de la ville en mati\u00e8re d\u2019immigration et du besoin croissant d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e pour soutenir le d\u00e9veloppement \u00e9conomique local.<\/p>\n\n\n\n

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Dans son discours, le ministre du Travail, de la Formation et du D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de l\u2019Ontario, l\u2019honorable Monte McNaughton, a soulign\u00e9 le r\u00f4le essentiel des employeurs dans la promotion de l\u2019int\u00e9gration efficace des immigrants au sein de l\u2019\u00e9conomie. Il a soulign\u00e9 certaines mesures d\u2019int\u00e9r\u00eat public mises en place par le gouvernement de l\u2019Ontario pour soutenir le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. Il a \u00e9galement plaid\u00e9 en faveur d\u2019une augmentation de l\u2019enveloppe de l\u2019Ontario dans le cadre du Programme des candidats de la province, afin d\u2019attirer un plus grand nombre d\u2019immigrants qualifi\u00e9s et r\u00e9pondre aux besoins urgents de main\u2011d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e dans la province.<\/p>\n\n\n\n

Sunil Johal, leader d\u2019opinion et expert en politique sur l\u2019avenir du travail, a donn\u00e9 le ton de la journ\u00e9e avec un discours d\u2019ouverture instructif. Il a expliqu\u00e9 la mani\u00e8re dont l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique, l\u2019automatisation de l\u2019industrie et la vie dans une soci\u00e9t\u00e9 \u00ab\u2009\u00e0 la demande\u2009\u00bb entra\u00eenent une plus grande incertitude, un rythme de changement plus rapide, une instabilit\u00e9 et des perturbations constantes, ainsi qu\u2019une pression importante sur les cadres r\u00e9glementaires, sociaux et \u00e9conomiques existants.<\/p>\n\n\n\n

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Sunil a rappel\u00e9 que le Canada est un lieu de choix pour les immigrants hautement qualifi\u00e9s et que sa population active en d\u00e9clin continuera \u00e0 d\u00e9pendre des immigrants pour les ann\u00e9es \u00e0 venir. Alors que d\u2019autres puissances \u00e9conomiques, comme le Japon et les \u00c9tats-Unis, adoptent une position ferm\u00e9e quant \u00e0 l\u2019immigration, le Canada a connu une augmentation du nombre d\u2019immigrants hautement qualifi\u00e9s pour combler des p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre cibl\u00e9es depuis les ann\u00e9es 1990.<\/p>\n\n\n\n

Sunil a clos son allocution par un message positif et des options politiques en vue de favoriser une croissance inclusive; le recyclage pour l\u2019avenir deviendra essentiel; les comp\u00e9tences pour l\u2019avenir comprennent l\u2019intelligence sociale et \u00e9motionnelle, ce que les ordinateurs ne ma\u00eetrisent pas encore; l\u2019adaptabilit\u00e9, la cr\u00e9ativit\u00e9 et le d\u00e9sir d\u2019apprendre constamment seront essentiels au sein d\u2019une \u00e9conomie en \u00e9volution rapide; et la pens\u00e9e informatique et analytique est exceptionnellement importante pour compl\u00e9ter les nouvelles technologies. Pr\u00e9sentation de Sunil<\/a>. (disponible en anglais seulement)<\/p>\n\n\n\n

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Prix employeurs<\/h2>\n\n\n\n

Laur\u00e9ats des Prix employeur d\u2019excellence de 2020<\/h3>\n\n\n\n
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Les laur\u00e9ats des Prix employeur d\u2019excellence de 2020 sont Sander Geophysics, Northforge Innovations et Paiements Canada. Ces organismes ont \u00e9t\u00e9 reconnus pour leur travail remarquable en mati\u00e8re d\u2019emploi pour les immigrants et la cr\u00e9ation de milieux de travail inclusifs. Apprenez-en<\/a> plus sur leurs politiques et pratiques exemplaires en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9gration des immigrants.<\/p>\n\n\n\n

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Prix de reconnaissance des employeurs pour l\u2019emploi des nouveaux arrivants d\u2019IRCC de 2020<\/h3>\n\n\n\n
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L\u2019honorable Marco Mendicino, ministre f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019immigration, des r\u00e9fugi\u00e9s et de la citoyennet\u00e9, \u00e9tait pr\u00e9sent pour remettre les Prix de reconnaissance des employeurs pour l\u2019emploi des nouveaux arrivants de cette ann\u00e9e. Quatre organisations ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9es pour leur excellence dans l\u2019accueil et la mise \u00e0 profit des talents des nouveaux arrivants : Glen Haven Manor (New Glasgow, NS), KPMG au Canada (Toronto, ON), MUFG Fund Services Ltd. (Halifax, NS), et White Hat Drycleaners and Commercial Laundry (Campbell River, BC). Pour en savoir plus sur ces laur\u00e9ats, cliquez ici…<\/a><\/p>\n\n\n\n

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