{"id":6093,"date":"2020-03-11T11:59:05","date_gmt":"2020-03-11T15:59:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/?post_type=2020_award_recipient&p=6093"},"modified":"2020-03-11T11:59:05","modified_gmt":"2020-03-11T15:59:05","slug":"northforge-innovations","status":"publish","type":"2020_award_recipient","link":"https:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/fr\/2020_award_recipient\/northforge-innovations\/","title":{"rendered":"Northforge Innovations"},"content":{"rendered":"

\"\"Northforge Innovations est une soci\u00e9t\u00e9 de conseil et de d\u00e9veloppement de logiciels qui se consacre \u00e0 l\u2019avancement de la s\u00e9curit\u00e9, de la vitesse et de l\u2019intelligence de la transmission de paquets de donn\u00e9es, la langue de base d\u2019Internet. Fond\u00e9e en 2004, l\u2019entreprise Northforge se sp\u00e9cialise dans l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration, la s\u00e9curit\u00e9 et la fiabilit\u00e9 des produits de ses clients, tout en r\u00e9duisant leur d\u00e9lai de mise en march\u00e9 et en r\u00e9duisant les risques. Son si\u00e8ge social est situ\u00e9 dans la r\u00e9gion de la capitale nationale, avec des bureaux satellites \u00e0 Montr\u00e9al, ainsi qu\u2019en Isra\u00ebl et \u00e0 Boston. Le succ\u00e8s qu\u2019obtient Northforge en r\u00e9pondant aux besoins de communication en r\u00e9seau s\u00e9curis\u00e9 de ses plus de 75 clients mondiaux d\u00e9pend de la pr\u00e9sence de solides experts techniques.<\/p>\n

Le recrutement d\u2019immigrants qualifi\u00e9s poss\u00e9dant des comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es en ing\u00e9nierie, en techniques et en gestion de projet a jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise \u00e0 fournir une infrastructure de r\u00e9seau et des services de s\u00e9curit\u00e9. Northforge a mis en \u0153uvre plusieurs strat\u00e9gies, autant conventionnelles (recrutement direct par l\u2019entremise de plateformes d\u2019embauche conventionnelles) que non conventionnelles (par l\u2019interm\u00e9diaire de recommandations d\u2019employ\u00e9s et d\u2019agences de recrutement internationales) afin d\u2019attirer des immigrants qualifi\u00e9s de partout dans le monde, y compris le recrutement de 17 immigrants au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e seulement.<\/p>\n

\u00ab\u2009Northforge est honor\u00e9e de remporter ce prix. Cet accomplissement refl\u00e8te la d\u00e9cision strat\u00e9gique prise en 2013 de chercher \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale les meilleurs et les plus remarquables candidats.\u2009\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Paul Gasparro, directeur de la strat\u00e9gie. \u00ab\u2009Gr\u00e2ce aux politiques canadiennes en mati\u00e8re d\u2019immigration et \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019administration de l\u2019immigration, nous avons r\u00e9ussi \u00e0 recruter des gens de partout dans le monde qui ont apport\u00e9 une contribution importante \u00e0 Northforge.<\/p>\n

Le processus de recrutement de deux semaines s\u2019appuie sur un certain nombre d\u2019\u00e9tapes, de la pr\u00e9s\u00e9lection initiale \u00e0 la mise \u00e0 l\u2019essai en ligne sur mesure, en passant par des s\u00e9ances techniques et de tableaux blancs, et finalement par des entrevues avec la direction et les ressources humaines. L\u2019accent mis sur les comp\u00e9tences et l\u2019expertise technique assure un processus d\u2019embauche sans pr\u00e9jug\u00e9s, tandis que les pratiques d\u2019inclusion et de diversit\u00e9 appuient une culture fond\u00e9e sur le respect des pratiques culturelles et des heures de travail.<\/p>\n

D\u00e8s le d\u00e9part, le nouvel employ\u00e9 est accueilli dans la culture de l\u2019entreprise. Un processus d\u2019int\u00e9gration complet d\u2019un an comprend du soutien tout au long du processus d\u2019immigration par un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en immigration et un sp\u00e9cialiste en recrutement, de l\u2019aide pour une transition en douceur gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019aide \u00e0 la r\u00e9installation, une trousse d\u2019accueil d\u00e9taill\u00e9e, un programme de jumelage avec un employ\u00e9 qui partage un contexte culturel similaire, une formation compl\u00e8te et un suivi r\u00e9gulier tout au long de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n

La solide culture de mentorat et de perfectionnement professionnel de Northforge assure le succ\u00e8s, l\u2019am\u00e9lioration et la satisfaction des employ\u00e9s. Les employ\u00e9s sont encourag\u00e9s \u00e0 \u00e9crire des blogues et \u00e0 partager leurs histoires personnelles, tant \u00e0 l\u2019interne qu\u2019\u00e0 l\u2019externe, ce qui am\u00e8ne une reconnaissance des publications de la part du pr\u00e9sident de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Northforge a b\u00e2ti sa r\u00e9putation en embauchant les meilleurs talents du monde entier, provenant, par exemple, du Canada, des \u00c9tats-Unis, d\u2019Isra\u00ebl, de la Russie, de l\u2019Inde, de la Chine, du Chili, du Br\u00e9sil, de l\u2019Italie et du Pakistan. Le maintien en poste de ces talents repose sur la cr\u00e9ation d\u2019un milieu de travail respectueux, diversifi\u00e9 et inclusif qui c\u00e9l\u00e8bre le multiculturalisme, permettant aux employ\u00e9s de tous les horizons et de toutes les religions de former des liens gr\u00e2ce \u00e0 des activit\u00e9s sp\u00e9ciales et des rencontres informelles, et repose \u00e9galement sur l\u2019aide aux employ\u00e9s quant \u00e0 la r\u00e9ussite de leur carri\u00e8re. Des immigrants qualifi\u00e9s repr\u00e9sentant 75 % de son \u00e9quipe d\u2019ing\u00e9nierie et d\u2019architecture, Northforge reconna\u00eet le r\u00f4le int\u00e9gral que ses employ\u00e9s immigrants ont jou\u00e9 dans sa r\u00e9ussite mondiale. La contribution importante de ceux-ci a permis de jeter de solides bases pour la croissance de l\u2019entreprise.<\/p>\n