![\"\"](\"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/HIO_Awards_2020_Sander.jpg\")
\nDepuis plus de 60 ans, Sander Geophysics (SGL) fournit des services g\u00e9ophysiques \u2014 des lev\u00e9s a\u00e9riens \u00e0 haute r\u00e9solution pour l\u2019exploration p\u00e9troli\u00e8re et min\u00e9rale et la cartographie g\u00e9ologique et environnementale \u2014 \u00e0 des entreprises du monde entier.<\/p>\n
L\u2019entreprise SGL op\u00e8re sur les sept continents et sur divers types de terrains, des tropiques aux d\u00e9serts en passant par les montagnes et les oc\u00e9ans. Sa croissance est directement li\u00e9e \u00e0 la valeur qu\u2019elle accorde au recrutement et au maintien en poste d\u2019immigrants qualifi\u00e9s poss\u00e9dant une exp\u00e9rience de travail internationale et des comp\u00e9tences multilingues. En effet, les connaissances, les comp\u00e9tences et les capacit\u00e9s des employ\u00e9s immigrants ayant des ant\u00e9c\u00e9dents et des exp\u00e9riences de vie vari\u00e9s, comme les groupes de minorit\u00e9s visibles, les femmes, les personnes handicap\u00e9es et les peuples autochtones, ont jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant pour aider SGL \u00e0 acqu\u00e9rir un avantage concurrentiel \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n
\u00ab Sander Geophysics est une entreprise fond\u00e9e par un immigrant au Canada. Nous sommes tr\u00e8s heureux de recevoir ce prix, a d\u00e9clar\u00e9 Luise Sander, copr\u00e9sidente de l\u2019entreprise SGL. Tout au long de nos 64 ann\u00e9es d\u2019existence, l\u2019embauche de nouveaux immigrants a toujours \u00e9t\u00e9 l\u2019une de nos valeurs fondamentales et a men\u00e9 notre entreprise \u00e0 une diversit\u00e9 sans pareille dans notre industrie. \u00bb<\/p>\n
Le recrutement est principalement fond\u00e9 sur les \u00e9tudes, les connaissances, les comp\u00e9tences et l\u2019exp\u00e9rience, et l\u2019exp\u00e9rience de travail \u00e0 l\u2019\u00e9tranger est reconnue sans qu\u2019il soit n\u00e9cessaire de prouver imm\u00e9diatement l\u2019\u00e9quivalence canadienne. La priorit\u00e9 de l\u2019entreprise est de recruter des personnes comp\u00e9tentes et qualifi\u00e9es pour des postes qui correspondent \u00e0 leurs \u00e9tudes et \u00e0 leurs ant\u00e9c\u00e9dents professionnels et qui appuient leurs objectifs de carri\u00e8re futurs. SGL aide les employ\u00e9s \u00e0 obtenir les titres de comp\u00e9tence appropri\u00e9s pour les postes r\u00e9glement\u00e9s qui exigent des qualifications particuli\u00e8res en mati\u00e8re d\u2019agr\u00e9ment ou d\u2019adh\u00e9sion professionnelle.
\nL\u2019entreprise utilise une approche de recrutement \u00e0 plusieurs volets. Une solide strat\u00e9gie d\u2019acc\u00e8s \u00e9quitable est utilis\u00e9e pour embaucher des candidats de groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s. Une approche d\u2019entrevue informelle, avec des questions soigneusement r\u00e9dig\u00e9es pour \u00e9liminer les pr\u00e9jug\u00e9s, une repr\u00e9sentation diversifi\u00e9e au sein de l\u2019\u00e9quipe d\u2019entrevue et des techniques d\u2019\u00e9valuation coh\u00e9rentes, oriente la discussion sur les comp\u00e9tences et l\u2019exp\u00e9rience. Un processus d\u2019int\u00e9gration tout aussi d\u00e9licat et respectueux garantit que les nouveaux employ\u00e9s disposent de l\u2019information et des outils dont ils ont besoin pour r\u00e9ussir.<\/p>\n
\u00c9tant elle-m\u00eame une entreprise multig\u00e9n\u00e9rationnelle appartenant \u00e0 des immigrants et administr\u00e9e par ceux-ci, SGL a une culture \u00ab familiale \u00bb qui pr\u00f4ne l\u2019importance de trouver des occasions de cr\u00e9er un sentiment d\u2019appartenance pour ses plus de 130 employ\u00e9s. Une carte visuelle qui met en \u00e9vidence les membres des groupes de minorit\u00e9s visibles et les femmes occupant divers postes dans l\u2019entreprise, un environnement de travail interfonctionnel et collaboratif, l\u2019accent mis sur la communication ouverte, une formation de compagnon en milieu de travail, un espace priv\u00e9 pour les pratiques culturelles et religieuses, des activit\u00e9s de socialisation de groupe et \u00e0 l\u2019h\u00e9bergement sans obstacle… la bo\u00eete \u00e0 outils compl\u00e8te de SGL accomplit deux choses. Elle donne aux employ\u00e9s le sentiment de faire partie d\u2019une famille tr\u00e8s unie, et elle contribue au succ\u00e8s de l\u2019entreprise.<\/p>\n