![\"\"](\"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Cuso_Int.-Awards2019-Web.jpg\")
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Cuso International est un organisme de d\u00e9veloppement international sans but lucratif ayant pour mission et vision de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et les in\u00e9galit\u00e9s avec le concours de ses coop\u00e9rants-volontaires hautement qualifi\u00e9s, de ses partenaires locaux et de ses g\u00e9n\u00e9reux donateurs. Les valeurs de Cuso International se refl\u00e8tent non seulement dans le travail de d\u00e9veloppement que l\u2019organisme effectue \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, mais aussi lorsqu\u2019il assure de faire ressortir ses valeurs en cr\u00e9ant un milieu de travail accueillant, favorable et habilitant pour tous.<\/p>\n
Cuso International a entrepris des projets dans 17 pays diff\u00e9rents, principalement en Afrique, en Asie, en Am\u00e9rique latine et dans les Cara\u00efbes. Lors du recrutement, l\u2019organisme encourage les candidats aux profils linguistiques diversifi\u00e9s et aux exp\u00e9riences de travail consid\u00e9rables \u00e0 l\u2019\u00e9tranger \u00e0 poser leur candidature. Cuso International recherche des candidats qui font preuve de souplesse et d\u2019adaptabilit\u00e9. Ainsi, l\u2019organisme reconna\u00eet que les immigrants ont souvent de vastes connaissances \u00e0 ce sujet.<\/p>\n
Afin de recruter une main-d\u2019\u0153uvre diversifi\u00e9e, Cuso International diffuse largement ses offres d\u2019emploi en ligne pour atteindre un large public. Il utilise de plus des r\u00e9seaux uniques, comme le Festival du film One World, pour faire la promotion de l\u2019organisme et des offres d\u2019emploi disponibles. Cuso International participe \u00e9galement \u00e0 des s\u00e9ances d\u2019encadrement pour les nouveaux immigrants; l\u2019organisme fait ainsi la promotion de son travail et des occasions offertes au sein du secteur caritatif, et ce, tout en aidant les nouveaux arrivants avec des techniques d\u2019entrevues et des services de r\u00e9daction de curriculum vitae.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/www.hireimmigrantsottawa.ca\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Cuso_logo.jpg\"){kind=logo}
Cuso International cr\u00e9e des comit\u00e9s d\u2019embauche diversifi\u00e9s sur le plan de l\u2019\u00e2ge, du sexe, de l\u2019appartenance ethnique et des comp\u00e9tences linguistiques. Il offre \u00e9galement des entrevues par l\u2019entremise de Skype, pour tenir compte des diff\u00e9rents emplacements g\u00e9ographiques des candidats et pour collaborer avec des coll\u00e8gues \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Cuso International reconna\u00eet le fait que bon nombre de candidats ne passent pas l\u2019entretien dans leur langue maternelle. C\u2019est pourquoi l\u2019organisme utilise diverses m\u00e9thodes d\u2019\u00e9valuation, comme des communications \u00e9crites, des pr\u00e9sentations et des v\u00e9rifications de r\u00e9f\u00e9rences, pour s\u2019assurer que les candidats ont diff\u00e9rentes fa\u00e7ons de mettre en valeur leurs comp\u00e9tences et leur exp\u00e9rience.<\/p>\n
Cuso International met nettement l\u2019accent sur la formation et l\u2019accueil des employ\u00e9s et des coop\u00e9rants-volontaires. Tous les employ\u00e9s passent par un processus d\u2019accueil exhaustif de deux semaines; celui-ci comprend des rencontres avec les personnes\u2013ressources internes et externes, ainsi qu\u2019une formation pratique qui leur permet d\u2019observer un coll\u00e8gue exp\u00e9riment\u00e9. Ce syst\u00e8me de jumelage permet d\u2019appuyer les nouveaux employ\u00e9s pendant leurs premiers mois de travail au sein de l\u2019organisme. Cuso International a cr\u00e9\u00e9 des mod\u00e8les de communications pour les nouveaux employ\u00e9s immigrants qui ont de bonnes comp\u00e9tences linguistiques orales, mais qui pourraient tirer parti d\u2019aide suppl\u00e9mentaire pour l\u2019\u00e9crit dans leurs nouvelles fonctions. L\u2019organisme permet aussi aux mentors d\u2019aider les nouveaux employ\u00e9s \u00e0 r\u00e9viser des courriels ou \u00e0 composer des messages plus complexes.<\/p>\n
Tous les coop\u00e9rants-volontaires de Cuso International s\u00e9lectionn\u00e9s pour des placements internationaux participent \u00e0 une formation interne de cinq jours leur permettant d\u2019\u00e9tudier les divers aspects de l\u2019efficacit\u00e9 interculturelle, notamment le pouvoir, les d\u00e9savantages, les communications et la r\u00e9solution de conflit. La plupart des employ\u00e9s affect\u00e9s \u00e0 Ottawa ont \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 ce programme, puisque les comp\u00e9tences qui permettent aux Canadiens de r\u00e9ussir \u00e0 l\u2019\u00e9tranger sont aussi essentielles en milieu de travail interculturel local. De plus, bon nombre d\u2019employ\u00e9s de Cuso International ont particip\u00e9 \u00e0 la formation en comp\u00e9tences interculturelles d\u2019Embauche Immigrants Ottawa.<\/p>\n
Les employ\u00e9s et les coop\u00e9rants-volontaires immigrants ont tir\u00e9 parti de l\u2019approche ouverte et inclusive ax\u00e9e sur les valeurs de Cuso International. La diversit\u00e9 et l\u2019inclusion de l\u2019organisme permettent d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles connaissances, de renforcer les capacit\u00e9s et de favoriser les id\u00e9es novatrices adressant la pauvret\u00e9 et l\u2019injustice.<\/p>\n