Pénurie de main-d’œuvre qualifiée, d’immigrants et de talents cachés.

Les entreprises ottaviennes continuent de dire que l’accès à la main-d’œuvre qualifiée est une préoccupation principale. Toutefois, les résultats du rapport de 2018 sur la « Pénurie de main-d’œuvre qualifiée, d’immigrants et de talents cachés » révèlent que les entreprises négligent souvent les immigrants comme source de main-d’œuvre qualifiée. Lisez le rapport…

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