Programme de formation en compétences interculturelles d’EIO

La formation en compétences interculturelles d’EIO est conçue pour munir employeurs, gestionnaires et spécialistes des RH de connaissances, de stratégies et d’outils pratiques nécessaires pour accroître leurs compétences culturelles, et préparer les milieux de travail à accueillir des employés de tous horizons.

Il existe sept modules dans cette gamme de séances de perfectionnement professionnel. Ces séances autonomes vous offrent la latitude de choisir les sujets d’intérêt pour vous ou les plus pertinents à votre travail. Chaque séance est offerte en petits groupes, par un animateur professionnel possédant une expertise en compétence culturelle.

Introduction à l’acquisition de compétences culturelles
Au cours de cette séance, nous allons explorer et mettre en place la base d’une communication efficace entre les néo-Canadiens et leurs employeurs canadiens. En savoir plus…

Techniques d’entrevue qui tiennent compte de la dimension culturelle
Lors de cette séance d’apprentissage interactive, nous nous pencherons sur la façon dont les messages, émis ou reçus pendant l’entretien, peuvent conduire à des interprétations erronées et entraîner des malentendus. En savoir plus…

Stratégies de résolution de problèmes interculturels
La majorité des conflits interculturels sont liés à des différences de perception. Au cours de cet atelier, nous allons aborder les sujets suivants : élaboration de stratégies pour identifier et compenser les différences au niveau des styles de communication. En savoir plus…

Stratégies efficaces d’adaptation culturelle
Grâce à la recherche, nous pouvons maintenant décrire le profil d’une personne qui désire s’adapter le plus efficacement possible sur le plan interculturel (à la fois à la culture et aux milieux de travail). En savoir plus…

Gestion du rendement et commentaires
Au cours de cette séance, nous examinerons les techniques de communication efficaces qui permettent de donner aux professionnels formés à l’étranger des commentaires sur leur rendement quotidien et lors de leur évaluation de rendement. En savoir plus…

Créer un milieu de travail accommodant et efficace
Cette séance interactive explore les aspects essentiels d’une stratégie d’intégration réussie, notamment le lien entre l’intégration culturelle et les accommodements. En savoir plus…

Dimensions de l’inclusion
Dans cette séance, nous explorerons quatre dimensions essentielles de l’inclusion dans les milieux de travail : Se familiariser avec une nouvelle culture du travail – Conseils aux personnes formées à l’étranger .. En savoir plus…

Les participants qui assistent à quatre modules recevront un certificat du programme.

Les séances sont gratuites, mais les places sont limitées. Vous devez vous inscrire à l’avance.

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Upcoming Events

Jul
31
mer
1:00 Dimensions de l’inclusion (Ateli...
Dimensions de l’inclusion (Ateli...
Jul 31 @ 1:00 – 4:00
Notre modérateur sera accompagné d’un panel de nouveaux Canadiens pour cette séance interactive qui vise à ouvrir le dialogue entre personnes formées à l’étranger (PFE) et votre personnel actuel. Nous explorerons quatre dimensions essentielles de … Continuer la lecture
Aug
14
mer
1:00 Créer un milieu de travail accom...
Créer un milieu de travail accom...
Aug 14 @ 1:00 – 4:00
Cette séance interactive explore les aspects essentiels d’une stratégie d’intégration réussie, notamment le lien entre l’intégration culturelle et les accommodements, l’adaptation des différentes normes culturelles et des pratiques raisonnables dans les accommodements, l’inclusion systémique et … Continuer la lecture
Aug
28
mer
1:00 Stratégies de résolution de prob...
Stratégies de résolution de prob...
Aug 28 @ 1:00 – 4:00
La majorité des conflits interculturels sont liés à des différences de perception. Au cours de cet atelier, nous allons aborder les sujets suivants : élaboration de stratégies pour identifier et compenser les différences au niveau … Continuer la lecture
Sep
10
mar
1:00 Stratégies efficaces d’adaptatio...
Stratégies efficaces d’adaptatio...
Sep 10 @ 1:00 – 4:00
Grâce à la recherche, nous pouvons maintenant décrire le profil d’une personne qui désire s’adapter le plus efficacement possible sur le plan interculturel (à la fois à la culture et au milieu de travail). Cet … Continuer la lecture
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