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(Video en anglais)

La formation en compétences interculturelles d’EIO est conçue pour munir employeurs, gestionnaires et spécialistes des RH de connaissances, de stratégies et d’outils pratiques nécessaires pour accroître leurs compétences culturelles, et préparer les milieux de travail à accueillir des employés de tous horizons.

Pourquoi suivre une formation en compétences interculturelles?

Il existe sept modules dans cette gamme de séances de perfectionnement professionnel. Ces séances autonomes vous offrent la latitude de choisir les sujets d’intérêt pour vous ou les plus pertinents à votre travail. Chaque séance est offerte en petits groupes, par un animateur professionnel possédant une expertise en compétence culturelle.

Les séances sont gratuites, mais les places sont limitées. Vous devez vous inscrire à l’avance.

Vous recevrez un certificat de formation en compétences interculturelles à l’issue de quatre séances.

Téléchargez l’horaire printemps-été – 2018 (PDF)

Inscrivez-vous à une ou des séances :


Upcoming Events

Dec
12
mer
1:00 Introduction à l’acquisition de ...
Introduction à l’acquisition de ...
Dec 12 @ 1:00 – 4:00
Au cours de cette séance nous allons explorer et mettre en place la base d’une communication efficace entre les néo-Canadiens et leurs employeurs canadiens. Les sujets abordés comprennent : la perception et et son incidence … Continuer la lecture
Jan
16
mer
1:00 Stratégies de résolution de prob...
Stratégies de résolution de prob...
Jan 16 @ 1:00 – 4:00
La majorité des conflits interculturels sont liés à des différences de perception. Au cours de cet atelier, nous allons aborder les sujets suivants : élaboration de stratégies pour identifier et compenser les différences au niveau … Continuer la lecture
Mar
19
mar
1:00 Stratégies efficaces d’adaptatio...
Stratégies efficaces d’adaptatio...
Mar 19 @ 1:00 – 4:00
Grâce à la recherche, nous pouvons maintenant décrire le profil d’une personne qui désire s’adapter le plus efficacement possible sur le plan interculturel (à la fois à la culture et au milieu de travail). Cet … Continuer la lecture
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