Policy & Programs

Suppression de la barrière de l’ «expérience canadienne»

La Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) a développé une politique visant à supprimer les obstacles liés à l’ « expérience canadienne » auxquels sont confrontés les nouveaux arrivants à la recherche d’un emploi et d’une accréditation professionnelle dans la province, ainsi que le Guide des pratiques exemplaires.

Lire la Politique sur la suppression des obstacles liés à l’« expérience canadienne »
Lire le Guide à l’intention des employeurs et des organismes de réglementation

Un modèle collaboratif de mentorat pour les immigrants à Ottawa

Le présent document décrit un modèle collaboratif en vue de la mise en oeuvre de programmes de mentorat pour l’insertion professionnelle de travailleurs immigrants qualifiés dans la région d’Ottawa. Il a été préparé en vertu d’un accord de financement entre le ministère de la Formation et des Collèges et Universités (MFCU) de l’Ontario et Centraide Ottawa au nom d’Embauche immigrants Ottawa et de différents intervenants locaux. Lisez le Cadre>>

Le Cadre pancanadien d’évaluation et de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger

Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Le nouveau « Cadre pancanadien d’évaluation et de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger » a été conçu comme repère pour les gouvernements provinciaux, territoriaux et fédéral pour les aider dans leurs démarches visant à améliorer les processus d’évaluation et de reconnaissance des qualifications des travailleurs formés à l’étranger. Le Cadre décrit « [l]es étapes et processus idéaux auxquels aspirent les gouvernements pour combler les lacunes qui empêchent actuellement de nombreux immigrants d’intégrer avec succès le marché du travail ».  Lisez le Cadre>>

Upcoming Events

Mar
6
mer
8:00 Prix et Sommet des employeurs
Prix et Sommet des employeurs
Mar 6 @ 8:00 – 3:00
Le Sommet annuel des employeurs est un événement exclusif qui rassemble plus de 100 chefs de file du monde des affaires et du gouvernement, au cours duquel les participants peuvent discuter de l’intégration efficace des … Continuer la lecture
Mar
19
mar
1:00 Stratégies efficaces d’adaptatio...
Stratégies efficaces d’adaptatio...
Mar 19 @ 1:00 – 4:00
Grâce à la recherche, nous pouvons maintenant décrire le profil d’une personne qui désire s’adapter le plus efficacement possible sur le plan interculturel (à la fois à la culture et au milieu de travail). Cet … Continuer la lecture
Mar
26
mar
1:00 Techniques d’entrevue qui tienne...
Techniques d’entrevue qui tienne...
Mar 26 @ 1:00 – 4:00
Lors de cette séance d’apprentissage interactive, nous nous pencherons sur la façon dont les messages, émis ou reçus pendant l’entretien, peuvent conduire à des interprétations erronées et entraîner des malentendus. Nous aurons recours à différents … Continuer la lecture
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