Diversité

Les fruits de la diversité : l’avantage mondial du Canada

Centre pour l’innovation dans la gouvernance internationale (CIGI)
Un rapport diffusé par CIGI démontre un rapport important entre la diversité ethnoculturelle en milieu de travail et l’augmentation de la productivité et des revenus dans divers secteurs. Le rapport présente également et recommande des stratégies visant à adresser les obstacles à l’inclusion dans les milieux de travail canadiens et dans la société. Lire le rapport…

 

Projections de la diversité de la population canadienne

Statistique Canada
Avec la persistance du faible taux de fécondité, l’immigration est devenue un aspect dominant de la croissance de la population canadienne, ce qui a entraîné des changements démographiques rapides et importants au cours des dernières décennies. Le rythme de ces changements varie d’une région à l’autre du pays : bien qu’il soit très rapide dans les grandes régions métropolitaines, où la plupart des nouveaux arrivants s’établissent, il demeure plutôt modeste ailleurs au Canada. Le rapport présente les résultats des nouvelles projections faites par Statistique Canada pour le compte de Patrimoine canadien, de Ressources humaines et Développement des compétences Canada, ainsi que de Citoyenneté et Immigration Canada – les ministères clés chargés des hypothèses stratégiques liées à ces projections.   Lisez le rapport au complet>>

 

Quality Of Life in Canadian Communities — Immigration & Diversity in Canadian Cities & Communities

Fédération des municipalités canadiennes
Ce rapport posrte sur les tendances et les enjeux reliés à l’immigration et la diversité dans 24 des pus importantes municipalités canadiennes, en comparant et en contrastant trois groupes distincts : les non immigrants, les immigrants établis et les immigrants récents.  Les objectifs sont s’identifier les enjeux stratégiques et les défis auxquelles font face les municiplités de taille moyenne, en se basant sur les tendances statistiques, et de décrire comment les gouvernements municipaux réagissent à l’endroit de ces enjeux.  Lisez le rapport au complet>> (en anglais seulement)

 

Ottawa’s performance on the 3Ts of Economic Development — Benchmarking Project: Ontario Competes

Martin Prosperity Institute
Cette étude compare Ottawa à trois régions semblables sur la base de la taille, de la compétitivité et de la diversité géographique : Austin, TX, Birmingham, AL, Buffalo, NY, Calgary, AB, Indianapolis, IN, Jacksonville, Fl, Memphis, TN, Raleigh, NC, Richmond, BC and San Jose, CA. Ces régions sont étudiées au niveau d’un certain nombre d’indicateurs qui se classent en trois catégories : la techologie, le talent et la tolérance.   Lisez cette étude>> (en anglais seulement).

 

Améliorer la diversité culturelle dans le secteur sans but lucratif canadien

Le HR Council
Le HR Council a élaboré une série en trois parties portant sur l’intégration des compétences des nouveaux immigrants et celles des minorités visibles aux organismes sans but lucratif. Le premier rapport traite du contexte qui rend ce processus important. Le deuxième rapport traite des défis et pratiques exemplaires reliés au recrutement. Enfin, la troisième partie aborde le maintien en poste des nouveaux immigrants et des minorités visibles.

Rapport 1                     Rapport 2                     Rapport 3

 

Upcoming Events

May
22
mer
1:00 Stratégies efficaces d’adaptatio...
Stratégies efficaces d’adaptatio...
May 22 @ 1:00 – 4:00
Grâce à la recherche, nous pouvons maintenant décrire le profil d’une personne qui désire s’adapter le plus efficacement possible sur le plan interculturel (à la fois à la culture et au milieu de travail). Cet … Continuer la lecture
Jun
4
mar
1:00 Introduction à l’acquisition de ...
Introduction à l’acquisition de ...
Jun 4 @ 1:00 – 4:00
Au cours de cette séance nous allons explorer et mettre en place la base d’une communication efficace entre les néo-Canadiens et leurs employeurs canadiens. Les sujets abordés comprennent : la perception et et son incidence … Continuer la lecture
Jun
19
mer
1:00 Forum du savoir des employeurs
Forum du savoir des employeurs
Jun 19 @ 1:00 – 3:30
Promotion de milieux de travail diversifiés : gagner la course aux talents (cette activité est en anglais seulement) Votre organisation cherche-t-elle des moyens novateurs de recruter des talents et de maintenir en poste son effectif? … Continuer la lecture
Jun
20
jeu
1:00 Techniques d’entrevue qui tienne...
Techniques d’entrevue qui tienne...
Jun 20 @ 1:00 – 4:00
Lors de cette séance d’apprentissage interactive, nous nous pencherons sur la façon dont les messages, émis ou reçus pendant l’entretien, peuvent conduire à des interprétations erronées et entraîner des malentendus. Nous aurons recours à différents … Continuer la lecture
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