Pourquoi Embaucher des immigrants?

Les changements démographiques exercent un impact sur la main-d’œuvre canadienne, y compris à Ottawa.  À la suite d’une baisse du taux des naissances, du nombre de diplômés postsecondaires, et du nombre sans précédent de départs à la retraite, des pénuries de main-d’œuvre se feront bientôt sentir dans plusieurs secteurs de l’économie.

Le Canada devra de plus en plus se fier sur les talents d’immigrants pour satisfaire à ses besoins de main-d’œuvre qualifiée. Par personne, la région d’Ottawa attire les immigrants les plus compétents et les plus instruits au Canada.  Près de la moitié de tous les immigrants qui s’installent à Ottawa détiennent un diplôme universitaire.  Ce bassin de talents largement ignoré présente un incroyable avantage économique pour notre région.  Dans la « chasse aux talents », la diversité peut constituer un atout concurrentiel pour les employeurs locaux capables de recruter efficacement ce riche bassin de main-d’œuvre qualifiée.

Embaucher des immigrants, c’est une bonne affaire…
Les employeurs qui diversifient leur main-d’œuvre sont mieux en mesure de :

  • Attirer et retenir les meilleurs talents pour prévenir les pénuries imminentes de personnel qualifié
  • Mieux comprendre et mieux servir une clientèle locale de plus en plus diverse;
  • Accroître les marchés locaux et développer de nouveaux marchés à l’étranger, en se servant de l’expérience internationale et des connaissances culturelles des immigrants
  • Augmenter la productivité et la créativité, et améliorer les relations avec les employés et les prises de décisions en adoptant différentes approches
  • Économiser au niveau du coût de formation en se servant des expériences transférables de travail à l’étranger

… Et c’est bon pour Ottawa.
Nous sommes tous gagnants quand les immigrants qualifiés de notre communauté
occupent pleinement des postes qui conviennent à leurs qualifications. L’ensemble
des revenus disponibles dans la communauté augmentant, les dépenses de consummation et les recettes fiscale des gouvernements en font autant.

Upcoming Events

May
10
jeu
1:00 Stratégies de résolution de prob...
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May 10 @ 1:00 – 4:00
La majorité des conflits interculturels sont liés à des différences de perception. Au cours de cet atelier, nous allons aborder les sujets suivants : élaboration de stratégies pour identifier et compenser les différences au niveau … Continuer la lecture
May
24
jeu
1:00 Stratégies efficaces d’adaptatio...
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May 24 @ 1:00 – 4:00
Grâce à la recherche, nous pouvons maintenant décrire le profil d’une personne qui désire s’adapter le plus efficacement possible sur le plan interculturel (à la fois à la culture et au milieu de travail). Cet … Continuer la lecture
May
30
mer
8:00 Canadian Immigration Summit 2018
Canadian Immigration Summit 2018
May 30 @ 8:00 – May 31 @ 4:00
Canadian Immigration Summit 2018
Hire Immigrants Ottawa is pleased to support the Canadian Immigration Summit 2018. Due to its ageing population and low birth rate, Canada increasingly relies on immigrants to spur economic growth. Maintaining a strong settlement program … Continuer la lecture
Jun
6
mer
1:00 Techniques d’entrevue qui tienne...
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Jun 6 @ 1:00 – 4:00
Lors de cette séance d’apprentissage interactive, nous nous pencherons sur la façon dont les messages, émis ou reçus pendant l’entretien, peuvent conduire à des interprétations erronées et entraîner des malentendus. Nous aurons recours à différents … Continuer la lecture
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