Juan Sarmiento

Juan Sarmiento

 

Juan Sarmiento a immigré au Canada en 2007 et s’est établi à Ottawa. Il amenait avec lui sept années d’expérience de travail professionnel international dans les secteurs de la technologie de l’information et des finances.  Ses expériences de travail comprennent notamment un poste d’agent d’information chez la Société Whirlpool, en Colombie, et de consultant en technologie de l’information dans le bureau du U.S. Foreign Disaster Assistance au Costa Rica.  Né en Colombie, Juan détient un MBA en finance de la Universidad Interamericana du Costa Rica.

En dépit de ses études universitaires et de ses expériences de travail, Juan a eu beaucoup de difficulté à se trouver un emploi à Ottawa.  Sans expérience de travail au Canada ni références d’employeurs, il lui a été impossible de trouver du travail dans ses domaines de compétences.  Au cours des 18 premiers mois, il a présenté près d’une centaine de demandes d’emploi dans la région.

Bien déterminé à aborder le marché du travail, Juan a pris part à des ateliers de recherche d’emploi et de rédaction de curriculum vitae de World Skills Inc., où il a entendu parler d’une foire aux emplois au Algonquin College. À cette foire, il a rencontré un représentant des RH de l’Université d’Ottawa et a été mis au courant d’un programme intitulé  Access uOttawa, qui offre à des immigrants comme Juan des occasions d’emploi d’aborder le marché du travail d’Ottawa.  Avec enthousiasme, il a postulé un emploi dans son domaine, et été embauché en vertu du programme au poste d’analyste financier au bureau de recherches de la faculté de Médecine de l’université.  Dans son travail, Juan travaille en élaboration de politiques, qui fait appel à ses expérience et à ses études antérieures.

Upcoming Events

Aug
28
mer
1:00 Stratégies de résolution de prob...
Stratégies de résolution de prob...
Aug 28 @ 1:00 – 4:00
La majorité des conflits interculturels sont liés à des différences de perception. Au cours de cet atelier, nous allons aborder les sujets suivants : élaboration de stratégies pour identifier et compenser les différences au niveau … Continuer la lecture
Sep
10
mar
1:00 Stratégies efficaces d’adaptatio...
Stratégies efficaces d’adaptatio...
Sep 10 @ 1:00 – 4:00
Grâce à la recherche, nous pouvons maintenant décrire le profil d’une personne qui désire s’adapter le plus efficacement possible sur le plan interculturel (à la fois à la culture et au milieu de travail). Cet … Continuer la lecture
Sep
19
jeu
1:00 Dimensions de l’inclusion (Ateli...
Dimensions de l’inclusion (Ateli...
Sep 19 @ 1:00 – 4:00
Notre modérateur sera accompagné d’un panel de nouveaux Canadiens pour cette séance interactive qui vise à ouvrir le dialogue entre personnes formées à l’étranger (PFE) et votre personnel actuel. Nous explorerons quatre dimensions essentielles de … Continuer la lecture
Sep
26
jeu
1:00 Techniques d’entrevue qui tienne...
Techniques d’entrevue qui tienne...
Sep 26 @ 1:00 – 4:00
Lors de cette séance d’apprentissage interactive, nous nous pencherons sur la façon dont les messages, émis ou reçus pendant l’entretien, peuvent conduire à des interprétations erronées et entraîner des malentendus. Nous aurons recours à différents … Continuer la lecture
Communique Signup
×
Communiqué Signup
×