Quand la quête de la perfection devient un frein à l’inclusion en milieu de travail

Nous voulons tous faire la bonne chose, et cet impératif nous pèse d’autant plus lourd dans le milieu de travail. Personne ne veut dire de bêtises, encore moins offenser un collègue. Or, la peur de faire un faux pas peut nous figer dans l’inaction. Embauche immigrants Ottawa s’est entretenue avec des centaines d’employeurs pour en … Continuer la lecture

Penser à l’échelle mondiale, mais agir à l’échelle locale – La mobilisation des talents des immigrants peut aider les entreprises ottaviennes à relever de plus grands défis

Le 2018 Ottawa Business Growth Survey (sondage sur la croissance des entreprises de 2018), offert en anglais seulement, révèle que les employeurs sont optimistes par rapport au futur de leur entreprise, et qu’ils ont confiance en l’économie locale à l’avenir. En effet, plus de deux personnes interrogées sur cinq déclarent que leur entreprise envisage d’embaucher … Continuer la lecture

Mettre Ottawa « sur la carte »

Étant donné que la demande à l’égard des talents à Ottawa est à son plus haut niveau, devenir et demeurer un employeur de choix est essentiel pour attirer et recruter les meilleurs candidats. Lors d’un récent forum d’apprentissage des employeurs organisé par Embauche Immigrants Ottawa, des entreprises prospères et primées ont partagé leurs expériences sur … Continuer la lecture

Gestes quotidiens d’inclusion

La diversité constitue le moteur du succès organisationnel. Cependant, le succès n’est atteint que lorsque tout le monde se sent inclus et peut contribuer à la pleine mesure de son potentiel. En dépit de l’évidence que tirer parti de la force d’une équipe diversifiée provient de la création d’une culture de travail inclusive, de nombreuses … Continuer la lecture

Création d’une culture d’inclusion en milieu de travail

Comment les pratiques individuelles en matière d’inclusion peuvent donner vie aux politiques relatives à la diversité et à l’inclusion. Plusieurs employeurs et organismes ont pris d’importantes mesures en reconnaissant les avantages de la diversité et de l’inclusion dans le but de créer des stratégies et des politiques inclusives dans leur milieu de travail. Ce travail … Continuer la lecture

La « peur de l’inconnu » vous empêche-t-elle d’avoir accès aux meilleurs talents?

Des employeurs discutent des nouveaux résultats du sondage, ainsi que des façons dont les entreprises d’Ottawa peuvent exploiter le talent des immigrants locaux pour encourager la croissance de leur entreprise. Le 28 novembre 2017, Embauche Immigrants Ottawa (EIO) et l’Ottawa Chamber of Commerce ont coanimé un Forum du savoir des employeurs devant une salle comble … Continuer la lecture

Upcoming Events

Oct
23
mer
1:00 Introduction à l’acquisition de ...
Introduction à l’acquisition de ...
Oct 23 @ 1:00 – 4:00
Au cours de cette séance nous allons explorer et mettre en place la base d’une communication efficace entre les néo-Canadiens et leurs employeurs canadiens. Les sujets abordés comprennent : la perception et et son incidence … Continuer la lecture
Nov
6
mer
1:00 Stratégies efficaces d’adaptatio...
Stratégies efficaces d’adaptatio...
Nov 6 @ 1:00 – 4:00
Grâce à la recherche, nous pouvons maintenant décrire le profil d’une personne qui désire s’adapter le plus efficacement possible sur le plan interculturel (à la fois à la culture et au milieu de travail). Cet … Continuer la lecture
Nov
14
jeu
1:00 Stratégies de résolution de prob...
Stratégies de résolution de prob...
Nov 14 @ 1:00 – 4:00
La majorité des conflits interculturels sont liés à des différences de perception. Au cours de cet atelier, nous allons aborder les sujets suivants : élaboration de stratégies pour identifier et compenser les différences au niveau … Continuer la lecture
Nov
21
jeu
1:00 Créer un milieu de travail accom...
Créer un milieu de travail accom...
Nov 21 @ 1:00 – 4:00
Cette séance interactive explore les aspects essentiels d’une stratégie d’intégration réussie, notamment le lien entre l’intégration culturelle et les accommodements, l’adaptation des différentes normes culturelles et des pratiques raisonnables dans les accommodements, l’inclusion systémique et … Continuer la lecture
Communique Signup
×
Communiqué Signup
×