Forum du savoir des employeurs

Forum du savoir des employeurs

Le mercredi 28 novembre 2018(cette activité est en anglais seulement)

Culture d’appartenance en milieu de travail : attirer de nouveaux talents et assurer le succès.

La recherche démontre qu’une main-d’œuvre diversifiée favorise la créativité, l’innovation et les résultats d’affaires, puis que tout milieu de travail diversifié et inclusif surpasse la concurrence. Toutefois, exploiter le potentiel des milieux de travail diversifiés se fait uniquement lorsque les employés sont activement engagés dans ceux-ci et y développent un sentiment d’appartenance. Une culture d’appartenance complète l’identité de la marque des entreprises. Par ailleurs, le talent attire le talent : un talent riche culturellement qui a un sentiment d’appartenance agit à titre d’ambassadeur pour les autres membres de l’organisation.

Comment une entreprise bâtit-elle sa culture d’appartenance, plus particulièrement au sein d’équipes diversifiées? Les politiques à elles seules ne sont pas suffisantes. Quelles solutions portent leurs fruits et pourquoi?

Embauche Immigrants Ottawa (EIO), l’Ottawa Board of Trade et Chartered Professional Accountants Ontario vous invite à vous joindre à un groupe d’experts, d’employeurs et d’immigrants qualifiés dans le but de partager expérience et stratégies sur les façons de développer et de favoriser l’inclusion culturelle, ainsi que le sentiment d’appartenance dans les milieux de travail diversifiés.

Les participants peuvent s’attendre à ce qui suit :

  • Comprendre l’importance de l’inclusion et du sentiment d’appartenance, ainsi que du succès des initiatives de diversité et du succès de l’entreprise/organisme;
  • Tirer parti des connaissances d’une récente recherche sur l’inclusion sociale en milieu de travail;
  • Recevoir des conseils pratiques et directs de la part d’immigrants qualifiés sur les façons de cultiver un sentiment d’appartenance en milieu de travail;
  • Réseauter avec d’autres entreprises et immigrants qualifiés.

QUAND : Le mercredi 28 novembre 2018, de 13 h à 15 h 30

LIEU : Exportation et développement Canada (EDC), 150, rue Slater, à Ottawa K1A 1K3

ADMISSION : GRATUITE – Inscription anticipée obligatoire d’ici le 21 novembre 2018 (aucune inscription ne sera acceptée à la porte)

INSCRIPTION : En ligne ou par courriel à events@hireimmigrantsottawa.ca

Auditoire visé : Employeurs, petites et moyennes entreprises, responsables des ressources humaines et gestionnaires.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Lorena Costa à events@hireimmigrantsottawa.ca ou par téléphone au 613-228-6715.

HIO_Cultural_FR

Upcoming Events

Dec
12
mer
1:00 Introduction à l’acquisition de ...
Introduction à l’acquisition de ...
Dec 12 @ 1:00 – 4:00
Au cours de cette séance nous allons explorer et mettre en place la base d’une communication efficace entre les néo-Canadiens et leurs employeurs canadiens. Les sujets abordés comprennent : la perception et et son incidence … Continuer la lecture
Jan
16
mer
1:00 Stratégies de résolution de prob...
Stratégies de résolution de prob...
Jan 16 @ 1:00 – 4:00
La majorité des conflits interculturels sont liés à des différences de perception. Au cours de cet atelier, nous allons aborder les sujets suivants : élaboration de stratégies pour identifier et compenser les différences au niveau … Continuer la lecture
Mar
19
mar
1:00 Stratégies efficaces d’adaptatio...
Stratégies efficaces d’adaptatio...
Mar 19 @ 1:00 – 4:00
Grâce à la recherche, nous pouvons maintenant décrire le profil d’une personne qui désire s’adapter le plus efficacement possible sur le plan interculturel (à la fois à la culture et au milieu de travail). Cet … Continuer la lecture
Communique Signup
×
Communiqué Signup
×