Outils et ressources
Outils pour le recrutement et la rétention d’immigrants qualifiés
Cette page contient des outils pouvant appuyer votre organisation au niveau du recrutement et de la rétention d’immigrants qualifiés.
Guide de l’employeur pour l’intégration des immigrants
au milieu de travail
Embauche Immigrants Ottawa
Le Guide de l’employeur est une ressource de référence rapide, qui offre des renseignements et des conseils au sujet des défis auxquels font le plus souvent face les employeurs qui désirent embaucher et retenir des immigrants. Téléchargez le guide complet.
Table des matières
Employeurs en action
Embauche Immigrants Ottawa
« Employeurs en action » est un document destiné aux employeurs qui cherchent à améliorer leurs résultats en matière d'embauche et d'intégration des immigrants qualifiés. Il met en évidence les obstacles auxquels sont confrontés les employeurs et propose des activités et des programmes qu'ils peuvent adapter à leurs besoins. Un modèle de mise en application permet aux employeurs d'évaluer leurs résultats. Cette ressource s’inspire du Plan d’action des groupes de travail. Téléchargez l' Employeurs en action .
Pour en savoir plus sur Employeurs en action, communiquez avec Kelly McGahey au 613-228-2502.
Feuille de route de l’employeur pour l’embauche et le maintien en poste de travailleurs formés à l’étranger
Citoyenneté et immigration Canada
Cette feuille de route est un guide pour les employeurs de petites et moyennes entreprises. La feuille de route est une ressource pratique pour toute personne impliquée dans l’embauche, notamment les propriétaires d’entreprises, les professionnels des ressources humaines, les recruteurs et les gestionnaires. Téléchargez la feuille de route.
Feuille de route de l’employeur pour l’embauche et le maintien en poste d’immigrants qualifiés
Embauche Immigrants
Guide en ligne qui comprend des stratégies globales et des outils pour aider les entreprises à développer leurs stratégies et leurs pratiques en matière de ressources humaines, du recrutement au maintien en poste d’immigrants qualifiés. Voyez la feuille de route.
Compétences interculturelles
Embauche Immigrants Ottawa
EIO offre aux employeurs l’occasion de participer à des colloques et à des ateliers
d’information et de formation interculturelles. Ces petits colloques et ateliers ont
pour but d’améliorer les compétences culturelles des employeurs, afin qu’avec leur
organisation, ils puissent mieux se préparer à développer un milieu de travail plus
diversifié sur le plan culturel. Inscrivez-vous dès maintenant au prochain colloque ou atelier à d'Embauche Immigrants Ottawa.
« L’atelier interculturel nous a ouvert les yeux. Nous étions excités de rapporter à notre équipe ces nouvelles connaissances. Il nous a vraiment aidé à réaliser, dans une perspective différente, les défis auxquels peuvent faire face au travail à la fois les employeurs et les immigrants nouvellement embauchés. Chaque employeur devrait assister à ces sessions. » - Christine Stigter, coprésidente du groupe de travail d’EIO dans le secteur des finances, et Gestionnaire, Planification et appui des affaires Banque MBNA Canada – Bank of America
Services de formation en compétences interculturelles
LASI Compétences mondiales
Les organisations suivantes offrent de la formation en compétences interculturelles ou en diversité dans le milieu de travail :
LASI Compétences mondiales: www.ottawa-worldskills.org ou communiquez avec Nancy Mark, spécialiste interculturelle: nancy@ottawa-worldskills.org
Graybridge Malkam: www.graybridgemalkam.com, ou téléphonez au 613-761-7440.
Vidéos de formation sur la compétence culturelle
Embauche Immigrants
Ces vidéos aident les employeurs à minimiser les mésententes pouvant survenir à cause des différences culturelles, et à maximiser le talent des immigrants dans le milieu de travail. Regardez maintenant les vidéos de formation.
TalentNet
Leadership Diversity
Les travailleurs issus de l’immigration sont souvent négligés et sous estimés, ce qui entraîne des changements de personnel fréquents et coûteux pour les employeurs. Les gestionnaires doivent pouvoir repérer les talents et optimiser leur capital social en maintenant en poste les employés compétents. TalentNet est un jeu-didacticiel en ligne qui permet aux gestionnaires de développer leurs compétences de gestion inclusive des talents, de mobilisation des employés, d’évaluation des performances et d’identification des personnes à fort potentiel. Jouez le jeu!
Si ces outils sont bénéfiques pour les employés, veuillez nous faire parvenir un courriel à info@embaucheimmigrantottawa.ca.
